浅议抓实党员干部作风问题

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1、浅议抓实党员干部作风问题浅议抓实党员干部作风问题反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，是加强党的作风建设的重要内容。十八大以来，党中央着力整治党员干部“四风”问题，进一步密切了党和人民群众的血肉联系，为全面建成小康社会凝心聚力。增强服务理念“去四难”。针对个别党员干部服务群众态度不够热情，工作不够积极，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况，可采取三方面措施加以改进：一是加强思想政治教育，强化创先争优工作理念，增强为民服务意识。二是提升党员干部“以民为本、服务至上”工作理念，教育党员干部始终把人民群众的利益放在首位，真诚

2、倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，尽心解决群众难事，维护好群众利益。三是提升服务窗口质量，积极主动联系群众，不断改进服务态度，切实提高服务群众工作能力与水平。　　加强干部监管“戒浮躁”。一方面，大力倡导党员干部“讲实话，办实事，求实效”，努力营造“真抓实干、人人争先、处处创优，以群众满意为目标”的良好工作氛围；二要加强单位作风效能建设，不断健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制和责任追究制等工作制度，做到急事急办、特事特办、难事巧办和好事快办，切实提高工作效率和水平；三要加强监督检查。采取明查暗访、群众满意度测评等方式，定期不定期

3、对单位部门的服务态度、考勤情况、工作成效进行监督检查，对存在问题的限期整改，确保出实效。　　强化教育培训“除慵懒”。要坚持把党员干部能力建设放在突出位置，切实提高干部服务群众工作、驾驭市场经济、推动科学发展、管理社会事务和依法办事的能力，努力建设一支政治素质高，业务能力强，服务群众好，办事效率高的干部队伍。同时，积极开展业务培训，把党员干部培训工作纳入培训总体规划，通过组织调训、分批轮训、专题培训、外出参观学习、深入基层走访调研等形式，不断提高工作履职能力和服务水平。此外，要把绩效考核结果与行政问责以及干部的选拔任用、奖励惩戒等有机结合起来，让

4、庸者下、平者让、能者上，形成公平竞争机制，齐心协力推动工作开展。加大问责力度“驱散漫”。一要通过强化纪律，加强干部教育管理，加大作风整治力度，完善规章制度，重点解决少数干部不遵守工作纪律，迟到、早退、擅自离岗以及上班时间做与工作无关的事情等情况。二要严明纪律、照章办事、依法行政，解决个别干部纪律散漫、责任意识松懈问题，切实规范行政行为，强化责任意识。三要健全责任监督体系，加大责任追究力度，严肃查处失职渎职、影响工作作风和行政效能的行为，彻底杜绝党员干部以权谋私、“吃拿卡要”等行为，务求作风建出实效。