暑期教育工作会议讲话稿

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时间:2018-02-14

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1、暑期教育工作会议讲话稿暑期教育工作会议讲话稿同志们:这次暑期教育工作会议主要任务是认真总结上半年工作,部署开学工作和下半年工作,根据市暑期教育工作会议精神和党委研究,我讲三个方面的意见。争先争优,上半年工作亮点纷呈XX年上半年,在系统上下的共同努力下,全县教育工作有序推进,实现了时间过半、任务过半,各项目标逐步达成,工作亮点不断凸显。1.成功创建XX省第一个教育强县。从XX年启动教育强县建设以来,我们相继推动实施了办学条件改善、教育教学改革、教育管理体制机制创新等一系列重大工程,获得全国义务基本均衡县、省“三检合一”三项全优、XX省基础教育综合改革试点县、绩效考核XX市“

2、三连冠”等荣誉205个。今年水到渠成地以“综合性指标得分97分、学前教育工作92分、义务教育工作96分、普通高中工作96.5分、职业教育工作92分、五项总分475.5分”五项“全优”的成绩通过教育强县评估认定,成为XX省第一个被认定的教育强县。XX中学、职业中专等作为迎检代表单位,精心组织,展示了单位风采和教育形象。适应“创强”和教育督导评估改革的要求,我们按照“强化责任、实化督导”的要求,成立8个督学责任区,每个督学责任区选聘1名主任、2名专职督学,每年安排12万元工作经费,力度之大全省少有。2.群众路线教育实践活动扎实推进。深入开展党的群众路线教育实践活动,建立了周总

3、结、周调度的工作机制,高质量完成了动员学习、查摆问题、批评反思等规定动作,切实整改了招生收费、学生伙食、食堂管理等损害群众利益的8类行为,春季收费工作实现了“零投诉、零举报、零曝光”目标,系统群众路线教育实践活动获得县委XX书记和县委督导组的高度评价。全面推进教育阳光服务平台建设,建立了由窗口服务平台和网络服务平台相结合的教育阳光服务体系,是XX市10区第一家,已接待来电来访群众2000多人次,解答问题200多个,县委春秋书记等各级领导多次亲临指导,县内外各部门各系统纷纷前来学习。持续5年开展“三扶两促”活动,坚持一年一个重点,一月一次帮扶,有力促进了教育均衡发展。深入开

4、展联点枫木乡群众工作,集中组织面对面帮扶活动2次,资助困难群众172人次,捐赠资金近5万元,解决群众反应问题66个。3.教学质量继续保持省市领先地位。全面推进“突出全员参与、学生质疑”的高效课堂建设,承办全市高效课堂建设现场会,相继在城郊九年制学校、XX十中、实验中学召开课改现场会,组织名师工作室送课下乡,高效课堂建设经验在《XX教育》推广,教师全员参与课改的态势正在形成,教学效果明显。高考全县二本上线3915人,一本上线XXX人,较XX年分别增加376人、116人,二本以上上线人数、上线率连续四年保持增长,稳居全省前列。600分以上人数187人,北大、清华、香港中文大学

5、上线4人。高二学考、中考全科一次性合格率达到XX.33%、X.36%,比XX年分别提高X.18%和X.1%,继续保持省市领先地位。4.招考改革取得阶段性成果。义务教育阶段招生严格执行“划片招生、就近入学、微机管理、城区统筹”,城区招生实行驻点督查,群众反应好、评价高。高中阶段招生确定初中毕业生普职分流玉潭镇6.5:3.5、农村5.5:4.5的目标任务,并将普职分流完成情况的年度考核分值提高1倍,各学校积极宣传职教政策,认真组织送生工作,职业学校招生有序推进,其中县职业中专首次实现了有门槛招生;将省示范性高中文化择优计划的60%作为指标生按比例分别到初中。严格执行“限人数、

6、限钱数、限等第”的“三限”政策和招生公示制度,明确规定所有高中不得提前收生、收费,不得超计划招生,不得提高收费标准,不得降低标准招生,不得无志愿招生;推出“身边的好学校”、“读普高读职高一样好”等系列报道,积极宣传和落实国家教育部等五部委联合发文要求,坚决查处“以钱择校、以分择生、以权入学”等违规行为,积极抵制“递条子”、“打招呼”、“托人说情”、“权学交易”等不正之风,确保了招生工作的公平公正。高考、高二学考、中考实现“平安组考”目标;高考组考有望连续四年创“省无差错考区”。5.队伍建设再推新举措。高度重视师德师风建设,继XX年我县蒋XX、陈XX、刘XX等4位名师荣膺X

7、X省道德楷模后,今年上半年又涌现出了“与帕瓦罗蒂同一师门、留学乌克兰音乐学院回国后乐当孩子王”的XX乡XX小学青年教师王XX、“全国最美乡村教师候选人”王斌、被《XX日报》誉为“人中凤凰”的XX中小教师谢XX等师德典型,他们的先进事迹先后被《光明日报》、《XX日报》、《XX晚报》、XX教育电视台等媒体专题报道。引进中小学教师222名,其中招聘中小学和幼儿园教师170名,与24名免费师范生签订就业意向,接受28名XX一师范定向培养的农村小学教师,近四年招聘教师1157名,教师引进和培养的力度全省领先。继续实施率先全省推出的50岁

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