把握“一二三”，防止干部“带病提拔”

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1、把握“一二三”，防止干部“带病提拔”把握“一二三”，防止干部“带病提拔”今年是十三五规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的第一年，政治、经济、文化等方面都在经历着一场巨大的改革和发展。在这场变革中，领导干部发挥着至关重要的作用，他们的决策和行动指导和引领着全体党员和群众一同向着“两个一百年”奋斗目标前进。因此，干部的提拔必须严守一个程序、把握两个方面、落实三个责任，确保干部选拔公正、规范。严守一个程序。近日，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，使干部提拔的程序制度化、规范

2、化，有利于选出一批信念坚定、政治清白、能力卓越的领导人才。干部选拔是一项严肃、严谨的政治活动，从推荐、提名到审查、任命，都必须遵照程序开展工作，才能够使被提拔的干部顺应民心民意，从而更好地推动各项工作。把握两个方面。被提拔的干部需要接受组织和群众的考察审查，但仅仅应当在提拔的程序中例行考察，还应当将考察延伸到日常生活中，延伸到过去和未来，延伸到更广阔的空间和更长久的时间中去。因此，对提拔干部的考察，一方面是要考察其在被提拔的过程中是否存在不正当竞争、贿赂、贿选等行为，全面审查干部档案，核查其中是否

3、含有虚假、失实、刻意隐瞒等现象。另一方面，也要加强对干部日常生活、工作的考察，注重平时的观察和记录，将日常考察与任前考察全面结合起来。落实三个责任。干部提拔的任前考察过程中，各级党委（党组）、组织人事部门、纪检监察机关都负有相应的责任。其中，各级党委（党组）对选人用人负主体责任，组织人事部门承担直接责任，纪检监察机关承担监督责任。这三个责任很重，相应的部门都应当积极履行各自的职责，确保干部提拔过程的公平、公正、公开。同时，应当建立起责任倒查机制，以促使各责任部门及负责人在提拔、考察等过程中严肃认真

4、地对待，确保提拔程序的万无一失，防止出现“带病提拔”现象。我们有理由相信，《关于防止干部“带病提拔”的意见》的出台及各相关部门的通力协作，定会打通干部提拔通道，净化干部队伍，营造积极向上的良好政治氛围。