浅析工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竞合

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1、浅析工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竞合随着社会经济的快速发展，工伤事故常见、频发。工伤事故的救济方法已由最初的一元化向现在的多元化发展，呈现出工伤赔偿责任与民事侵权责任的竞合格局。因此，在实践中多元化的救助机制之间的冲突是在所难免的。一、工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任竞合的四种模式长期以来，在民事领域发生的工伤请求权竞合问题，受伤劳动者只能向用人单位请求工伤赔偿。直到19世纪末，工业国家建立社会职业伤害保险法律制度，慢慢地由用人单位责任制转向社会保险制。但在多种救济方式并存时，受伤劳动者有自己的选择，国外主要有以下四种方式：（一）代替模式代替模式是指受伤劳动者

2、在发生工伤事故时，只能申请工伤保险赔偿，已完全取代了民事侵权赔偿，这样单一化的解决方式，使得受伤劳动者没有选择权，同时，侵权人也不再承担民事赔偿责任，所有的赔偿责任都由工伤保险负责。（二）选择模式发生的工伤事故同时符合工伤责任赔偿给付的条件和普通民事侵权赔偿的条件时，受伤劳动者便可以二选一，但这两种赔偿是不可兼得的，或依据《社会保障法》选择工伤责任赔偿，或依据《民法》选择民事侵权赔偿。（三）补充模式补充模式是指劳动者在受工伤后，其可以同时选择工伤责任赔偿和民事侵权赔偿，但其实际的损失不能大于其获得的赔偿。一般而言，受伤劳动者应当优选选择工伤保险赔偿，若所获赔偿与

3、实际损失有差额，再针对差额部分向侵权者追偿民事侵权赔偿。（四）兼得模式兼得模式是在劳动者在受工伤后，其既能获得工伤责任赔偿，又能获得民事侵权责任赔偿，最终得到双重利益，以最大限度维护了劳动者的合法权益。二、我国应采用“有限的”兼得模式及其原因在工伤事故中，主要责任人有用人单位和第三人、受伤劳动者。其中，用人单位及第三人造成的工伤事故就会发生工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任的竞合，便会产生冲突。（一）工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任不能相互取代工伤保险赔偿制度是从民事侵权损害赔偿制度中分离出来的，是为了弥补传统普通人身损害赔偿制度的缺陷和工伤事故损害救济的不足。在处理

4、工伤事故损害赔偿时，工伤保险赔偿制度有着便捷、及时、高效等特点，这比民事侵权责任赔偿更为有效。那么，工伤赔偿责任与民事侵权赔偿责任有如下差异：1基本理念、设立目的不同工伤保险赔偿的设立是属于社会法领域，用人单位每年缴纳一定的保险费用，将其责任转嫁给保险机构，承担工伤事故后的补偿责任，以保障社会成员的最基本生活，也使劳动者获得更充分、全面的保护。而侵权损害赔偿的设立是属于私法领域，是对侵权人实施的侵权行为