浅析企业人事档案管理信息化建设

《浅析企业人事档案管理信息化建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、浅析企业人事档案管理信息化建设摘要：当今社会，是信息时代。信息化建设的程度，直接影响到各行各业，逐渐成为各个领域的重点。同时，现在社会的核心竞争，归根结底还是人才的竞争。要想获得高质量的人才资源，就必须要建立起一套科学、合理、卓有成效的企业人事档案管理。搞好信息化建设这项工作，是适应社会变化的具体要求，是契合时代发展的根本所在。是提高企业自身管理的效率基本途径，更是提高档案管理服务水平的直接需要。笔者通过多年的经验，在档案管理的实践基础上，浅析企业人事档案管理信息化建设。关键词：企业；人事档案管理；信息化建设当今社会，科学技术仍然是第一生产力，科学技术的不断创新，卓有成效的推

2、动了计算机等信息技术的全面发展，同时为社会的信息化服务提供了技术保障。信息化的不断发展，逐渐改变了人们日常生活方式与生产规律。正是基于这个基础，企业或者事业单位的档案管理，成为其经营活动中至关重要的一环，企业人事档案管理的成败，将直接影响企业的经营活动喝经营效益。所以，企业管理者，一定要因重视企业人事档案管理，发挥计算机信息技术的资源优势，为建设科学企业人事档案管理提供导向。伴随着现代社会越来越注重人力资源的潜能开发，人力资源对于一个企业的核心竞争力更显得尤为重要。当然，人力资源的开发离不开人事档案的管理，同时也与人事档案信息的完善紧密相关。一、理解企业人事档案管理的内涵人事

3、档案管理，是人事管理工作的一项重要内容。企业人事档案的管理者，既不能单纯地理解为企业人员的一些就职的基本信息做好记录，更不能理解为特别复杂、琐碎的人事管理工作。其实，所谓人事档案管理，广义来讲，就是将人事档案的收集、整理、鉴定、统计、保管和提供利用的平台。这个平台是一个整合完善的过程，需要不停的补充新的内容。同时，人事档案管理者，还要在今后的日常工作中，随时随地对工作人员的实际工作情况进行考核，当然，这里面也包括业绩效益、奖惩情况和德才表现等，以此作为企业以后人事调动的根本依据。不难发现，企业人事档案管理，涵盖了材料归档制度；材料统计制度，材料转递制度，材料检查核对制度，材料

4、保卫保密制度等内容。曾经，在计算机信息技术还没有成熟完善的时候，这些基本上都是依靠人工整理收录来完成。伴随着科学的不断进步，现在，依靠计算机建立企业人事档案管理信息化，无论是从工作效率，还是从工作质量上来说，都更加科学便利，省事省力，省心有效。二、信息化建设的深远意义（1）充分地发挥人才优势，实现效益最大化作为一个企业，选人用人是一门很深的大学问，在企业里面，员工在没有好坏之分，更没