粮食局2016年度民主生活会召开情况报告

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3、16年度党员领导干部民主生活会的通知》进行了传达学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，根据县委组织部要求，结合我局工作实际，制订了《2016年度党员领导干部民主生活会方案》，明确了民主生活会的基本程序、方法步骤和目标任务。（二）深入学习研讨。从一开始，粮食局领导班子就把学习作为基础工作来抓。组织班子成员认真学习上级规定的文件和书目、学习研讨习近平总书记系列重要讲话、学习十八届五中六中全会精神，学习先进典型事迹、开展实地教育，观看规定的视频教育资料，为民主生活会的召开打下了良好的思想理论基础。（三）广泛征求意见。采取召开座谈会、基层访谈、

4、发放《xx县粮食局领导班子和党员领导干部民主生活会征求意见建议表》征求意见建议和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。共计征求县直单位9家，企业12家，共征求到班子意见建议16条，经过梳理归纳后为5条，征求到个人意见建议共15条，平均每位党员领导干部5条，经过梳理归纳后每位党员领导干部为2条。根据查摆的突出问题，我们采取自己主动认领、集体分析认领的方式，将征求到的意见建议全部具体到事、具体到人，并建立问题认领清单，原汁原味向班子成员进行反馈，确保问题对号入座。（四）真诚谈心交心。坚持把功夫下在会前严肃认真的谈心谈话上，确保把

5、问题谈开谈实，把思想谈深谈透，为开好专题民主生活会扫清思想障碍。一是推心置腹谈开。认真贯彻“四必谈”的要求，以落实“两谈两提”制度为抓手，安排充足时间，深入开展谈心谈话，采取一对一、一对多、多对一谈心谈话和集体座谈交流的方式，围绕班子问题、本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等五个方面谈透，形成思想共识，对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会打下基础。二是带着问题谈透。按照“六个谈透”要求，局领导班子及时纠正一些同志的“任务”意识和“过关”思想，耐心谈透，谈心谈话都在半个小时以上，党员领导干部相互之间谈清了遵守规矩上的差距与

6、不足，谈透存在问题的具体表现，谈实改进提高的意见建设，对敏感问题不回避，开诚布公。三是虚心诚恳谈通。局领导班子深入直属中心粮油储备库和局机关各股室，与党员、干部和服务对象面对面地谈心谈话，心交心地让干部群众帮着点问题、提意见、找不足，累计谈心谈话15人次，并做好谈话记录，最终形成意见建议台账，为撰写对照检查材料做好了准备。（五）严格对照检查。按照撰写对照检查材料的要求，由党支部书记谢振江同志主持撰写了班子对照检查材料，并多次经班子、党支部同志讨论和修改，各位班子成员都自己动手撰写对照检查材料，并报县委督导组、县纪委和县委组织部等各级把关，经过反复修改和补充完善，不断提高了质

7、量，为开好民主生活会提供了有力保证。二、严格程序，确保实效。在精心准备的基础上，报请县委第三督导组、纪检委、组织部同意后，我局2017年1月23日下午召开了领导班子民主生活会。按照”团结——批评——团结”的方式，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。班子成员认真领会县委组织部下发的《通知》精神，充分认识开展批评与自我批评的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党责任方面存在的不足，以对党高度负