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1、精品文档烹饪学校2012年招聘计划莲山课件m烹饪学校2012年招聘计划(此为范文,不是真的对外招聘)一、财务科科长:1名,工资x--x元。一)岗位描述:1、全面主持部门日常工作;2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支计划、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与管理等工作;3、负责健全学校财务制度,实施财务有效监督;4、完成校领导交办的其他工作。二)基本要求:1、男女不限,身体健康,专科以上学历,会计、财务管理等相关专业,会计中级职称;2、三年以上财务工作经验,具有同岗位工作经验者优先;3、熟悉相关法律法
2、规,熟练操作会计相关软件;4、具有较强团队管理,沟通协调能力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档二、行政人事处主任:1名,工资x--x元。一)岗位描述:1、负责宣传、解释和落实上级单位下发的各类人力资源管理文件及政策;2、负责学校员工的招聘和补充,实现员工招聘本地化;3、负责学校新员工培训工作及其它培训工作的开展;4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续;5、管理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件,建立、更新员工档
3、案,按时准确完成人力资源电子平台数据更新;6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等,并制作相关分析报告;7、负责与当地政府部门沟通协调,协助处理劳动争议、工伤事故;二)基本要求:1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作;2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力;3、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养;4、人力资源相关专业毕业,具有专业资格证书,有3年以上人力资源工作经验;5、男女不限,大专以上学历,身体健康;6、有教育行业人力资源工作经验者优先2016全
4、新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档三、市场部主任:1名,工资x--x元,绩效另外计算。一)岗位描述:1、根据学校的战略规划和市场发展预测,制定市场部年度计划、月度计划目标,带领团队完成任务指标。2、负责组织建立、完善市场开发管理体系,监督实施市场推广计划。3、负责分配并监督业务拓展人员的日常工作,进行过程指导、控制与管理,为一线工作提供支持服务,确保任务完成。4、负责学校形象推广,及学校各项外联工作。5、负责部门内部的管理,保证工作绩效。6、学校外地招生点的建设与监督实施。7、
5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。二)基本条件:1、专科以上学历,男性,身体健康,有3年以上工作经验;2、良好的人际沟通能力,工作执行能力强及良好的团队合作精;神3、具备一定的写作才能,能独立撰写市场推广所需稿件;4、有组织策划大型活动的经历,良好的服务意识,有教育行业渠道建设经验者优先。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文档四、招生办主任:1名,工资x--x元,绩效另外计算。一)岗位描述:1、负责招生工作的策划、组织和实施、团队的培训和管理工作;2、依据团队发展策略、
6、管理制度,制定团队的招生目标和招生管理体系;3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;4、制定营销策略及招生政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行5、负责招生团队的组建,领导招生团队顺利完成招生计划。二)基本要求:1、专科以上学历,35岁以下,身体健康;2、责任心强,有奉献精神,能吃苦耐劳;3、三年以上学校工作经历和招生岗位工作经历,具有较强的市场运作和营销能力,有较强的语言表达和沟通能力;4、在同类院校或高职院校担任招生负责人的优先考虑。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8精品文
7、档五、宣传办主任:1名,工资x--x元。一)岗位描述:1、结合本校的各项方针、政策,宣传学校党、团组织关于学生工作方面的文件精神及学校规章制度;2、了解和掌握学生的思想动态;3、帮助学生树立人生观、价值观、道德观和集体主义观念,提高广大学生艺术修养,引导学生全面发展;4、负责校园宣传、策划及校园布置各项活动宣传等工作;5、完成校领导交办的其他工作。二)基本要求:1、男女不限,身体健康,大专以上学历,两年以上相关工作经验;2、具有良好的创新和团队精神,能承受较大的工作压力;3、人际交往能力和责任心强,肯吃苦
8、耐劳,有独立工作及应变能力;4、有同类院校宣传工作管理经验者优先考虑。六、教务处主任:1名,男性,身体健康;工资x--x元;要求烹饪类专业大专及以上学历;3年以上工作经验;具有一定的教学管理工作经验。七、教学顾问:1名,男女不限;工资x--x元,专兼职皆可。中职、高等教育教务管理工作5-8年以上工作经验,熟悉中职、高等教育教务管理工作,语言表达能力和管理能力强,有良好的职业道德,热爱教育事业。八、总务处主任:1名,男性,身体健
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