计件工资劳动合同范本 (2)

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1、计件工资劳动合同范本计件工资劳动合同范本甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：_______________________名称：____________________________姓名：________________________________法定代表人(主要负责人)：___________身份证号码：_______________________户籍地址：_________________通讯地址：_________________通讯地址：________

2、_________经济类型：_________________联系电话：________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期第12页共12页双方同意按以下第种方式确定本合同期限1.固定期限：________________从________年_____月_____日起至_____

3、___年_____月_____日止。2.无固定期限：________________从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：________________从_____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。(二)试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1.无试用期。2.试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。(劳动合同期限三个月

4、以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为_____，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_____，职务(或工种)为_____。(二)乙方的工作任务或职责是________。(三)乙方的工作地点为________。第12页共12页(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一

5、致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1.标准工时工作制，即每日工作___小时，每周工作___天，每周至少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每

6、日不得超过一小时，因特殊原因最长每日