工人计件劳动合同范本.doc

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1、编号：________工人计件劳动合同范本甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共11页第1页共11页工人计件劳动合同范本本附件是根据主合同第三十条附加的，是主合同的一部分，与主合同具有同等效力。第一条乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下:工作时间:每周五天，每天8小时;劳动报酬:A、月工资总额=计件工资+技术津贴+工龄工资+全勤奖;B、计件工资=标准工时工资xx本月工时-质量捐款;C、标准

2、工时工资=5元;D、技术津贴=实得技术津贴-标准技术津贴xx本月出勤率xx本月产品合格率;E、工龄工资元/月;F、全勤奖元/月。加班费:计件制，不计加班费。第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。第四条乙方除

3、为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。(商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等)第10页共11页第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规

4、定承担违约责任。第七条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。第九条乙方的保证责任:乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承担全部法律责任。甲方:

5、乙方:法定代表人:身份证号码:年月日年月日工人计件劳动合同范本2第10页共11页用人单位(以下简称甲方)名称:单位性质:外资法人代表:单位地址:江苏省南通市如东县岔河镇兴河村六组劳动者(以下简称乙方)姓名:性别:民族:出生日期:年月日文化程度:居民身份证号码/其它有效证件号码:家庭详细地址:邮政编码:现暂住详细地址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款:一、合同期限第一条、1、试用期:自年月日

6、起至年月日止。2、合同期限:自日起至年二、工作内容与工作地点:第二条:经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。第三条:乙方同意在甲方安排的工作地点__________按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。三、劳动报酬:第四条、第10页共11页1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。乙方提供正常的劳动，甲方应当按照

7、依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。2、乙方试用期工资_____元/月(保底工资为/月，若操作熟练超过/月，则按实际计件工资)试用期满后，甲方实行计件工资制度，计件工资按乙方实际完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量为。甲方以货币形式按月支付乙方工资(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，发放日期为次月___号，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第五条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应

8、的调整。四、工作时间和休息休假:第六条、1、乙方在甲方工作期间内，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。2、除《中华人民共和国劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资150