食药监所所长领导干部研讨班交流发言材料

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1、食药监所所长领导干部研讨班交流发言材料 　　本人有幸参加了全县党政领导干部研讨班，认真聆听了县委、县政府主要领导和6位县委常委围绕认识新常态、运用新理念、抢抓新机遇、谋求新作为和五大发展理念、全面深化改革、基层党建、信访维稳、“两个责任”落实等方面的专题辅导，我感触颇深，受益匪浅。下面，我结合工作实际就立足创新强化食药监管谈四点粗浅认识。 　　一、转变一个观念，执法为民促和谐。创新食药监管，着力点就是要转变观念，摆脱旧的思维模式，勇于破除固步自封、安于现状、被动应付的思想。具体来说就是要转变执法者高高在上，出现问题就横眉

2、冷对罚款、封店的思想观念。应该创新提出“先培训、后规范、再执法”的监管理念，使监管者与被监管者之间的关系由相互对立转变为相互尊重、相互信任、相互配合、相互促进的工作新模式，切实做到执法为民，维护社会和谐稳定。 　　二、打造两支队伍，敬业奉献敢担当。创新食药监管，落脚点就是要提升队伍素质，重点是要打造两支敬业奉献敢担当的食药监管队伍。一是要打造一支理论扎实、业务精湛的队伍。重点突出行业特点，实行学政治与学业务、集中学和自主学、示范观摩和外出培训三结合的方式加强学习教育，提高理论素养；通过知识竞赛、岗位比武、交叉执法、领导干部

3、轮流上讲台讲法律谈业务等方式提高业务技能。二是要打造一支忠诚担当、敬业奉献的队伍。不断深化航天先锋引领行动，着力强化作风建设，进一步加强执法守法教育，层层签订干部廉洁自律承诺书，确保干部队伍忠诚可靠敢担当。同时，要创新干部管理方式，通过异地交流、科室轮岗等方式，全方位锻炼和提高干部综合素质，调动干部工作积极性，激发队伍爱岗敬业奉献新活力。 　　三、做到三个明确，规范引导强基础。创新食药监管，要在创新管理办法上求突破，要进一步夯实管前基础，做到三个明确。一是明确规范标准。需要监管对象怎么做，相关标准必须明确。要做好培训指导工

4、作，让他们在学法的基础上懂法、守法。二是明确检查方法。告知监管对象我们的飞行检查、临时抽查、集中检查等检查方式，让监管对象有一种利剑高悬的紧迫感，处于随时可以接受检查、不畏检查的状态。三是明确违法后果。让监管对象清楚新的食品安全法，用“四个最严”保障食品质量安全，一旦触及法律，将受到最严肃的问责。 　　四、留有四个痕迹，日常监管上水平。创新食药监管，要在创新工作方法上下功夫，要以痕迹化监管为抓手，不断强化日常监管力度，降低食药安全事故发生率。一是宣传培训痕迹化。对宣传培训登记造册，指定专人进行拍照、全程录像，做好宣传培训记

5、录并留存归档。二是责任落实痕迹化。把目标任务层层分解到人、落实到人。要求辖区内经营企业书面公示《食品药品安全承诺书》，落实经营单位主体责任。三是日常监管痕迹化。建立食品药品管理经营单位档案及日常监管台账，详细记载每次监督检查中发现的问题和整改落实情况。做到检查有计划，有监管文书、有执法人员签字、有监管对象确认。四是执法办案痕迹化。建立行政处罚登记表，对行政处罚案件，从立案、查扣、调查、审核、告知、处罚决定、没收、送达、结案等环节实施痕迹管理，明确行政执法流程，严格执法办案程序，规范执法文书制作，做到有序监管、有据监督、有迹

6、可寻。 　　作为一名基层食品药品监管工作人员，我将牢记使命不忘本，严格执法切实保障人民群众身体健康和生命安全；立足实际勇创新，牢固树立创新观念，激发创新激情，凝聚创新智慧，谋划创新思路。以日常监管为手段，以转变作风为突破口，认真履行好食品药品监管职责，进一步提高管辖区域内的食品药品安全保障水平，确保广大人民群众“舌尖上”的安全。