纪委副书记领导干部研讨班交流发言材料

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1、纪委副书记领导干部研讨班交流发言材料　　近日参加了全县党政领导干部研讨班，通过听取县委xx开班动员讲话和综合辅导，以及县委各常委所作的专题辅导报告，我对创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念有了更加深刻的认识，对做好新常态下的党风廉政建设工作也作了一些思考。 　　一要正确处理主体责任与监督责任的关系。落实全面从严治党责任，党委是主体、负全责，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保证，两者相互依存、相互联系、相互促进。离开党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥。没有纪委的监督，主体责任这个“牛鼻子”也就难以抓住。纪委既不能越俎代庖、大包大揽，以监督责任代替主体

2、责任；又不能畏首畏尾、裹足不前，只强调主体责任而弱化监督责任。因此必须找准工作定位，充分发挥纪委在党风廉政建设工作中的组织协调作用，积极协助党委推动主体责任落实，实现两个责任良性互动、共同发力。 　　二要正确处理信任与监督的关系。对党员领导干部实施监督，是组织赋予纪委的职责和任务。要牢固树立“监督是关心，不是不信任”、“严管就是厚爱”理念，编紧织密制度笼子，准确运用“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对出现问题早发现、早处理、早预防，勤拉衣袖常提醒，防止小错铸成大错。信任是维护团结统一的重要基础，只有在监督下才能更有效、更持久，只强调信任而忽视监督，就容易使干部因

3、降低要求、放松管理而犯错误。 　　三要正确处理敢于监督与善于监督的关系。新形势对党内监督工作提出了新的更高的要求，履行监督责任，既要有“零容忍”的决心和勇气，又要有关心爱护干部的“菩萨心肠”。要注重用法治思维和法治方式加强纪律审查，严格依法办案，按法定权限和程序行使权力，在制度刚性约束下工作。要坚持制定制度与执行制度相结合，切实加强对制度执行的监督检查，保证制度全面落实；要坚持长期性与阶段性相结合，既保持监督常态化，又根据每个阶段问题特点，确定监督主题，增强监督针对性。 　　四要正确处理监督别人与主动接受监督的关系。“打铁还需自身硬”。要求别人做到的，自己首先要

4、做到；要求别人不做的，自己要坚决不做。履行监督责任，必须开门开放，打造“阳光”纪检，让全社会更加了解、支持、监督纪检监察工作，打破神秘感，为履行监督职责聚集正能量。 　　五要正确处理深化改革与全面履职的关系。进一步推进“三转”，聚焦主业，回归监督执纪问责职能。推进机关内设机构改革，力量向办案工作倾斜。深化基层纪检体制改革，规范派出机构设置，解决监督覆盖面不全的问题。紧紧抓住纪律审查这个重点，与全面履行职能、持之以恒纠“四风”有机结合起来，主动出击，发现问题、形成震慑，努力实现政治、社会、法纪效果统一。 　　六要正确处理查办案件和以案治本的关系。要准确运用监督执纪

5、“四种形态”，继续加大查办力度，重点查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后还不收敛、不收手的问题。要紧紧围绕纪律审查中暴露出来的问题，认真总结发案原因，有针对性开展警示教育、案例教育，健全制度规范，堵塞管理漏洞，推动办案成果向治本成果转化，做到查办一个案件，教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题，逐步构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度防线。