银行支农工作先进事迹材料

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1、银行支农工作先进事迹材料银行支农工作先进事迹材料 　　农发行XX市分行是农业政策性金融机构。下辖XX、XX、XX、海宁、桐乡5个县支行，共有6个网点，内设客户服务部、信贷与风险管理部等7个部门。截止10月末，共有在编员工134名，其中党员60人，占比45%。多年来，该行在科学发展观的指导下，围绕服务新农村建设这一中心，全行上下齐心协力持续开展文明行业创建活动，不断谱写文明乐章，先后获市级“文明单位”、市级“巾帼文明示范岗”、市级“爱国卫生先进集体”、金融系统“文明礼仪示范窗口”和系统内省级“优秀营销团队”、总行级“青年文明号”等荣誉称号，有效提升了全行的凝聚力、创造力和战斗力，经

2、营效益和社会效益不断攀升，唱响支持新农村建设的行歌。截止XX年10月末，该行在全省二级分行存贷规模排名第三，创利达1亿多元，人均利润82万元，在XX银行系统中名列前茅。 　　以文明创建为龙头,营造浓厚创建氛围。该行党委十分重视文明创建工作，始终把文明创建活动列入议事日程。一是充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断强化“四好班子”建设,广泛开展“创先争优”活动，把党建优势转化为创建优势，把党建成果转化为创建成果。二是成立创建领导小组，完善创建工作运作机制，制定创建规划和实施意见，做到创建工作与业务经营同部署、同落实、同发展。三是充分运用会议、宣传橱窗等阵地，深入开

3、展宣传，激发员工创建热情，在行内形成浓厚的创建氛围。 　　以队伍建设为重点，夯实文明创建基础。始终坚持“以人为本”的指导思想，狠抓员工教育培训工作，着力培养政治可靠、业务精通的高素质员工队伍。一是强化职业道德教育，开展公民道德、遵章守纪、合规管理、“四无”创建等多种主题教育活动，以形势报告会、党员干部读书会、道德巡讲故事会等多种形式，广泛开展理想信念教育，提升全行员工的职业道德素养。二是强化岗位技能培训，通过培训班、以老带新、跟班锻炼、知识竞赛、技能考核等活动，提高员工的业务知识和操作技能。三是积极推行民主政治建设，凡涉及全行经营管理、各项改革措施和员工切身利益等重大问题，都通过

4、职代会、座谈会等渠道和方式听取员工的意见和建设，使其成为员工参与全行经营管理决策的重要途径。 　　以优质服务为抓手，提升创建品牌。通过狠抓优质文明服务，着力增强服务能力，提高服务水平和服务效率。一是注重窗口服务，订立“服务环境规范”、“临柜用语规范”、《员工行为守则》等行为规范，主动开展客户满意度测评活动，从测评看满意度达100%，积极开展“星级柜员”评选活动，营造“赶、学、比、超”的良好氛围。二是自觉接受社会、客户的监督和建议。全市聘请行风监督员，定期召开座谈会，及时听取意见建议，组织向信贷客户征求意见，与每个信贷企业签订《银企廉政共建协议书》，及时了解客户对该行的服务满意度。

5、并设置举报箱、征求意见簿，公布举报投诉电话，设立行务公开栏，保证随时听取社会公众意见建议。 　　以文化建设为手段，有序规范创建工作。坚持不懈地开展群众性创建活动，内增凝聚力，外树支农新形象。一是深化“职工之家”建设，组织开展庆“三八”、秋季趣味运动会、庆建党90周年红歌会等形式多样、喜闻乐见的文体活动，增强员工凝聚力。二是坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，建立职工大事必访慰问制度，把生病住院和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。XX年以来为7名因病困难职工办理救济补助21000元。三是面对严峻的外部竞争环境和内部改革压力的现状，有针对性地开展思想政治工作。

6、 　　以工作实绩为落脚点，扩大创建成果。始终坚持“发展是第一要务”这一中心，以创建工作促进经营管理，放大创建成果。一是支持新农村力度大大增强。“十一五”以来，该行已累计投放信贷资金达50亿元，支持29个水利等政府性项目的建设。其中今年以来新增项目10个，授信达35亿元，投放政策性信贷资金22亿元，很好地解决当地新农村建设资金缺口问题，给力城乡一体化发展。二是经营实力大大增强。存贷款余额连续创新高，经营业绩不断提升。截止10月末，贷款余额突破65亿元，净增19亿元，增长41%，存款余额18亿元，净增6亿元，增长50%，累计实现经营利润1.11亿元，同比增长65%。三是社会责任感大大

7、增强。积极开展扶贫帮困活动，组织义务献血，参与社会募捐、结对扶贫、社区共建、文明出行劝导等各种社会公益活动，切实履行社会责任。