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时间:2018-11-14
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1、银行支农工作先进事迹材料银行支农工作先进事迹材料农发行XX市分行是农业政策性金融机构。下辖XX、XX、XX、海宁、桐乡5个县支行,共有6个网点,内设客户服务部、信贷与风险管理部等7个部门。截止10月末,共有在编员工134名,其中党员60人,占比45%。多年来,该行在科学发展观的指导下,围绕服务新农村建设这一中心,全行上下齐心协力持续开展文明行业创建活动,不断谱写文明乐章,先后获市级“文明单位”、市级“巾帼文明示范岗”、市级“爱国卫生先进集体”、金融系统“文明礼仪示范窗口”和系统内省级“优秀营销团队”、总行级“青年文明号”等荣誉称号,有效提升了全行的凝聚力、创造力和战斗力,经营效益和
2、社会效益不断攀升,唱响支持新农村建设的行歌。截止XX年10月末,该行在全省二级分行存贷规模排名第三,创利达1亿多元,人均利润82万元,在XX银行系统中名列yI刖矛。以文明创建为龙头,营造浓厚创建氛围。该行党委十分重视文明创建工作,始终把文明创建活动列入议事日程。一是充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断强化“四好班子”建设,广泛开展“创先争优”活动,把党建优势转化为创建优势,把党建成果转化为创建成果。二是成立创建领导小组,完善创建工作运作机制,制定创建规划和实施意见,做到创建工作与业务经营同部署、同落实、同发展。三是充分运用会议、宣传橱窗等阵地,深入开展宣传,激发
3、员工创建热情,在行内形成浓厚的创建氛以队伍建设为重点,夯实文明创建基础。始终坚持“以人为本”的指导思想,狠抓员工教育培训工作,着力培养政治可靠、业务精通的高素质员工队伍。一是强化职业道德教育,开展公民道德、遵章守纪、合规管理、“四无”创建等多种主题教育活动,以形势报告会、党员干部读书会、道德巡讲故事会等多种形式,广泛开展理想信念教育,提升全行员工的职业道德素养。二是强化岗位技能培训,通过培训班、以老带新、跟班锻炼、知识竞赛、技能考核等活动,提高员工的业务知识和操作技能。三是积极推行民主政治建设,凡涉及全行经营管理、各项改革措施和员工切身利益等重大问题,都通过职代会、座谈会等渠道和方
4、式听取员工的意见和建设,使其成为员工参与全行经营管理决策的重要途径。以优质服务为抓手,提升创建品牌。通过狠抓优质文明服务,着力增强服务能力,提高服务水平和服务效率。一是注重窗口服务,订立“服务环境规范”、“临柜用语规范”、《员工行为守则》等行为规范,主动开展客户满意度测评活动,从测评看满意度达100%,积极开展“星级柜员”评选活动,营造“赶、学、比、超”的良好氛围。二是自觉接受社会、客户的监督和建议。全市聘请行风监督员,定期召开座谈会,及时听取意见建议,组织向信贷客户征求意见,与每个信贷企业签订《银企廉政共建协议书》,及时了解客户对该行的服务满意度。并设置举报箱、征求意见簿,公布举
5、报投诉电话,设立行务公开栏,保证随时听取社会公众意见建议。以文化建设为手段,有序规范创建工作。坚持不懈地开展群众性创建活动,内增凝聚力,外树支农新形象。一是深化“职工之家”建设,组织开展庆“三八”、秋季趣味运动会、庆建党90周年红歌会等形式多样、喜闻乐见的文体活动,增强员工凝聚力。二是坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,建立职工大事必访慰问制度,把生病住院和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。XX年以来为7名因病困难职工办理救济补助21000元。三是面对严峻的外部竞争环境和内部改革压力的现状,有针对性地开展思想政治工作。以工作实绩为落脚点,扩大创建成果。始终坚
6、持“发展是第一要务”这一中心,以创建工作促进经营管理,放大创建成果。一是支持新农村力度大大增强。“十一五”以来,该行已累计投放信贷资金达50亿元,支持29个水利等政府性项目的建设。其中今年以来新增项目10个,授信达35亿元,投放政策性信贷资金22亿元,很好地解决当地新农村建设资金缺口问题,给力城乡一体化发展。二是经营实力大大增强。存贷款余额连续创新高,经营业绩不断提升。截止10月末,贷款余额突破65亿元,净增19亿元,增长41%,存款余额18亿元,净增6亿元,増长50%,累计实现经营利润1.11亿元,同比增长65%。三是社会责任感大大增强。积极开展扶贫帮困活动,组织义务献血,参与社
7、会募捐、结对扶貧、社区共建、文明出行劝导等各种社会公益活动,切实履行社会责任。
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