钢结构生产企业安全生产奖惩制度

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1、钢结构生产企业安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度 1．目的 　　为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全生产操作规程，杜绝各类违章现象，确保安全生产，特制定本制度。 2．适用范围 公司所有员工及相关方人员。 3．主要内容 3.1职责 　　3.1.1安全部：是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细，以及重大安全事项的考核报批。 　　3.1.2人力资源部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的行政处理决定。 　　3.1.3财务部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的经济处理决定，并设立专项资金专款专用。 　　3.1.4各分厂：

2、负责本部门一般安全活动的考核奖惩，对于不安全因素采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；检查发现隐患，快速整改；同时制定本部门(车间、班组)的安全管理制度，规范安全生产管理并确保有效实施。 　　3.1.5各相关方项目的主管部门负责对相关方安全状况执行监督考核。 3.2考核内容 　　3.2.1企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责，并针对各级安全生产责任制执行情况，给予考核。 　　3.2.2根据各部门、各级领导和职工执行公司的各项安全生产管理制度情况，进行考核。 　　3.2.3实行分级考核，企

3、业考核分厂；分厂考核各班组；班组考核个人。 　　3.2.4所有的罚款由财务部门单独立帐，实行专款专用。 　　3.2.5安全生产奖惩以日检、通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。 3.3奖励 3.3.1年度安全生产评比 　　公司每年进行一次安全生产先进单位和班组评比，评比最高分者，奖励单位集体2000元，并且授予“安全生产标兵单位”锦旗；奖励班组1000元，并且授予“安全生产标兵班组”锦旗。反之，授予先进的单位和班组在下个年度评比中最差者，奖罚同等。评比标准详见相关表单5.1、5.

4、2。 3.3.2日常监督 　　公司每位员工在日常生产时，都有权利和义务检举现场违章者，当员工发现违章行为，可将相关证据报于安全部，经现场调查清楚后，每次奖励个人10元。 　　3.3.3奖励形式：分为通报表扬、授予荣誉称号、奖金等。 3.4处罚 　　3.4.1对发生工伤事故的有关责任者的处罚规定： 　　1）重伤以上的工伤事故，否决所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位2000元，单位安全第一责任人扣罚200～500元，主要责任者按事故损失的20～30％挂钩；属于责任事故造成群死群伤的，给予事故责任者行政处罚； 　　2）轻伤事故，每一起扣责任单位

5、200～500元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚100～300元，主要责任者按20～30%挂钩； 　　3）未遂事故，每一起扣责任单位50～100元。 　　3.4.2具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位300元。 1）未正确穿戴劳动防护用品上岗作业； 2）违反起重作业“十不吊”规定； 　　3）不正确使用安全防护装置或有防护装置不用； 　　4）工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放； 5）隐患不按期限整改或拒签整改通知书； 6）叉车司机超高叉运料箱、架或毛坯成品； 　　7）使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检； 　　

6、8）施工人员未经有关单位同意，在分厂等工作场所接电、水、气源；私自动用行车和启用设备、设施； 　　9）操作冲床、旋转设备或进行检修、试车时，敞开衣襟； 10）用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑； 　　11）工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事； 12）车辆未停稳时攀上跳下； 13）高空作业时上下扔物件； 　　14）不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的； 　　15）违反公司其它安全生产管理制度规定的。 　　3.4.3具有下列情形之一属严重违章，一人/项次：考核单位600元。 1）酒后上岗； 2）重

7、复隐患、重复违章； 　　3）二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系； 　　4）检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；使用非安全电压灯具作行灯，带负荷运行、断开车间配电闸刀或总开关； 5）砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫； 6）高空作业不系安全带，无监护； 　　7）电气、焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套； 8）领导干部违章指挥或违章作业； 9）重大隐患不及时整改； 　　10）重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班； 11）在运转的设备上跨越，传

8、递物件； 　　12）无证操作设备或任意开动非本工种设备； 　　13）擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置； 14）特种作业无证上岗；