钢结构生产企业安全生产奖惩制度　

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1、钢结构生产企业安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度1■目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全生产操作规程，杜绝各类违章现象，确保安全生产，特制定本制度。2.适用范围公司所有员工及相关方人员。3.主要内容3.1职责3.1.1安全部：是安全奖惩的主管部门，依据本制度负责提出奖惩明细，以及重大安全事项的考核报批。3.1.2人力资源部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的行政处理决定。3.1.3财务部：依据奖惩考核决定，负责执行对管理人员和员工的经济处理决定，并设立专项资金专款专用。3.1.4各分厂：负责本部门一般安全活动的考核

2、奖惩，对于不安全因素采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;检查发现隐患，快速整改；同时制定本部门（车间、班组）的安全管理制度，规范安全生产管理并确保有效实施。3.1.5各相关方项目的主管部门负责对相关方安全状况执行监督考核。3.2考核内容3.2.1企业各级领导和职工要认真执行安全生产责任制在所管辖的业务范围内和工作岗位上，对安全工作负责，并针对各级安全生产责任制执行情况，给予考核。3.2.2根据各部门、各级领导和职工执行公司的各项安全生产管理制度情况，进行考核。3.2.3实行分级考核，企业考核分厂；分厂考核各班组班组考核个人。3.

3、2.4所有的罚款由财务部门单独立帐，实行专款专用。3.2.5安全生产奖惩以日检、通报、月考评为基本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制度为准绳，以达到警示、教育、防止事故发生的目的。3.3奖励3.3.1年度安全生产评比公司每年进行一次安全生产先进单位和班组评比，评比最高分者，奖励单位集体2000元，并且授予“安全生产标兵单位”锦旗；奖励班组1000元，并且授予“安全生产标兵班组”锦旗。反之，授予先进的单位和班组在下个年度评比中最差者，奖罚同等。评比标准详见相关表单5.1、5.2。3.3.2日常监督公司每位员工在日常生产时，都有权利

4、和义务检举现场违章者，当员工发现违章行为，可将相关证据报于安全部，经现场调查清楚后，每次奖励个人10元。3.3.3奖励形式：分为通报表扬、授予荣誉称号、奖金3.4处罚3.4.1对发生工伤事故的有关责任者的处罚规定：1）重伤以上的工伤事故，否决所有荣誉评比资格，每一起事故扣罚责任单位2000元，单位安全第一责任人扣罚200〜500元，主要责任者按事故损失的20〜30%挂钩；属于责任事故造成群死群伤的，给予事故责任者行政处罚；2）轻伤事故，每一起扣责任单位200〜500元，否决事故单位安全荣誉评比资格，安全第一责任人扣罚100〜300元

5、，主要责任者按20〜30%挂钩；3）未遂事故，每一起扣责任单位50〜100元。3.4.2具有下列情形之一属一般违章，一人/项次：考核单位300元。1）未正确穿戴劳动防护用品上岗作业；2）违反起重作业“十不吊”规定；3）不正确使用安全防护装置或有防护装置不用；4）工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放；5）隐患不按期限整改或拒签整改通知书；6）叉车司机超高叉运料箱、架或毛坯成品；7）使用的钢丝绳不符合安全标准，吊索具不点检；8）施工人员未经有关单位同意，在分厂等工作场所接电、水、气源；私自动用行车和启用设备、设施；9）操作冲床、旋转设备

6、或进行检修、试车时，敞开衣襟；10）用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑；11）工作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事；12）车辆未停稳时攀上跳下；13）高空作业时上下扔物件;14）不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾，不在规定地点倾倒，物件任意摆放，堵塞通道的；15）违反公司其它安全生产管理制度规定的。3.4.3具有下列情形之一属严重违章，一人/项次：考核单位600元。1）酒后上岗；2）重复隐患、重复违章；3）二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系；4）检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护；使用非安全电压灯具

7、作行灯，带负荷运行、断开车间配电闸刀或总开关；5）砂轮机不按时更换砂轮，两边不垫纸垫；6）高空作业不系安全带，无监护；7）电气、焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品，带电拉高压跌落保险，使用不合格绝缘棒和绝缘手套；8）领导干部违章指挥或违章作业9）重大隐患不及时整改;10）重点要害部位有闲杂人员，值班人员睡岗，不认真做好登记，检查记录及交接班;11）在运转的设备上跨越，传递物件；12）无证操作设备或任意开动非本工种设备;13）擅自拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置;14）特种作业无证上岗；15）未经批准擅自牵引、使用临时电源

8、线路;16）使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具;17）不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品;18）氧气、二氧化碳距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；19）使用氧气、二氧化碳后，未关