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时间:2018-02-11
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1、适应金融发展需要做好思想政治工作 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,加强和改进新形势下金融思想政治工作,需要不断创新方法和手段,把握好其全局性、灵活性和针对性,进一步增强其创新力、凝聚力、和谐力,以确保金融改革和发展目标的顺利实现。 一、把握全局性,实现三个转变,增强思想政治工作的创新力。 创新是发展的灵魂和动力。随着金融改革的不断深化,金融思想政治工作必须适应变化了的新情况,把握好全局的前提下,冲破习惯思维定式,大胆进行探索和创新。 由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。 为了让金融职工认清形势,
2、明确任务,增强工作信心,我们要积极推进形式、任务教育,实现内容的创新。要适应景荣中心工作的变化需要,把思想政治工作与金融行业的经营管理、内部改革、机制转换等工作邮寄结合起来,跟上金融改革步伐,拓宽金融服务领域,形成思想政治工作综合效应,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作,不断提高金融职工的综合素质。 由“小政工”向“大政工”转变。要改变过去“一对一”、“少对多”的小政工格局,是思想政治工作有人管、有人做、有人承担责任。一是要落实各级党组织的责任,单位“一把手”必须亲自抓思想政治工作,班子的其他成员也要实行“
3、一岗双责”,要把是否做好思想政治工作作为考察干部的重要依据。二是要建立健全协调制度,实行思想政治工作联席会议制度,及时掌握情况,协调开展工作;三是要建立健全思想政治工作考核奖惩制度,把思想政治工作的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化,形成目标考核体系,促进思想政治工作真正落到实处,取得成效。 由单向灌输向双向沟通转变。金融领导和管理者要做好政治理论灌输的同时,要加强与职工的沟通与交流,做到以情感人;要树立以人为本的思想,加强与职工感情上的联系,通过细致的思想教育和行为引导,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒服感;
4、要注意把握职工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素;领导及管理与职工要以诚相见,互相信任,通过人的心理调适,激发职工的积极性和创造性。 二、体现灵活性,做到三个贴近,增强思想政治工作的凝聚力。 思想政治工作的重点是灵活性,要坚持以人为伴,贴近实际、贴近生活、贴近职工,采取灵活多样的方式和方法做好金融思想政治工作。 贴近实际,转化理论。指导思想政治工作的开展有一套系统的理论,而理论只有联系金融发展的实际,联系客观情况发生变化的实际,联系人们的思想实际,才能把科学的理论变为人们的实际行动,形成自觉的认识和行为,转化成实际的工
5、作效果。思想政治工作就是要不唯书、不唯上、只唯实,贴近金融实际,就要做到心系金融职工,想问题办事情要从大家的实际利益出发,做到思想上尊重职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上依靠职工,切实为职工办实事,维护职工切身利益,使职工信服思想政治工作,真正以主人翁意识唱响金融改革开放的时代主旋律,扎扎实实地干好本职工作,从而增强思想政治工作的凝聚力。 贴近生活,树立榜样。在思想政治工作中,要想使其达到理想的效果,提高思想政治工作的吸引力和说服力,就要深入职工的工作、学习和生活当中,细心观察职工的思想动向。要真心与职工交朋友,帮助职
6、工解决职工生活中实际问题,使职工感受和体会到单位集体的温暖。要善于发现先进典型,及时树立身边的典型,通过各种形式给予表彰奖励,号召大家向先进人物学习,像先进人物那样去做,把每个职工身上不甘落后、积极向上的自尊心和进取心激发起来。 贴近职工,人品感染。思想政治工作是做人的工作,要教育和说服别人,最重要的是教育者本身要具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为,做到严以律己,以身作则,才能以自身的行为和人格力量感染教育者,受教育者才能做到心悦诚服。金融领导和管理者在解决职工的实际问题和矛盾纠纷时,要增强工作的敏锐性、预见性,根据不同
7、情况,善于分析,把握思想动向,尽量把工作做刚才问题和矛盾暴露之前,要采取思想政治工作和行政、经济手段三管齐下,善于利用行政和经济手段增强思想政治工作的威信。 三、提高针对性,强化三个结合,增强思想政治工作的和谐力。 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。金融单位的和谐稳定同样需要思想政治工作的坚强保证。为此,我们要提高思想政治工作的针对性,做到三个结合,增强其和谐力。 与金融业务有机结合。把思想政治工作渗透到金融业务工作中去,决不能脱离金融业务工作孤立地去做思想政治工作,更不能借
8、口金融业务工作任务繁重,而挤掉思想政治工作,更不能把二者对立起来,形成“两张皮”。因此,在制定单位目标、下达工作任务、检查落实各项工作时,要做到“两手抓、两手都要硬”力求使二者融为一体,从而产生良好的结合效应,形成和谐健康的工作环境。
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