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时间:2018-02-11
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1、认真履职尽责、主动引领担当专题组织生活会发言提纲 “认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会发言提纲 一.自我批评 一是在思想认识上:虽然学习了有关党员相关文件精神,但是领会的不够深,在走过场,没把具体的精神传达到班组。 二是在岗位职责的履行上:虽然始终坚持把干好本职工作放在首位,但是干的工作都是车间主任安排干好多就是好多,没有实实在在的把作业质量放在首位,得过且过的思想比较多。 三是工作效率上:工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在作业标准上有时不够严格,不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作节
2、奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足工作需要,办事效率有待提高。 四是在廉政建设上:对一个班组的细节管理上缺乏主动性,在小的、细节方面有所放松,在履行党风廉政建设上海比较薄弱。 二.存在问题的表现及产生问题的原因; 一是学习:平时在业务的学习上比较松懈,认为自己马上要退休了学那些没有用,在学习上拿出的时间不多,因此导致在班组的职工教育上力不从心。 二是意识不强:对综合工区的作业安全卡控不够仔细,存在些小的问题,对车间安排的事情执行不够强,所有事情必须要按照自己的方式来进行,稍微有不顺意就和车间管理人员
3、熊起。 三是工作太满于现状。工作有时不够深入,满足于完成车间领导交办的任务,满足于面上不出问题,满足于维持现状,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 四是自我要求有所放松。在廉政问题上还存有模糊认识,有时认为只要在大事面前不糊涂,守得住警戒线,不必太拘于小节,这些都是对自己放松要求的表现。 三、整改措施和今后努力的方向 一是不断加强学习:牢固树立“终身学习”的观念,在目前铁路发展的大好形势下,尤其是作为XX北线路高铁车间更是要学好业务知识。为车间的安全生产出力。 二是立足“认真履职尽责、主动引领担当”:加
4、快全面的在班组的管理上面下功夫,尤其是班组职工教育管理上,带出几个徒弟来,自己在今后的工作中叶能够轻松点,为车间培养后备人才。 二、开展批评 对车间领导班子存在的突出问题及整改意见 一是车间对班组职工的关心力度不足,车间干部有时候不能经常地下班组和职工进行交心谈心,只有个别放错误的人车间才多加以班组,对其他人的关心力度不足。在今后的工作中车间要加大对班组、职工的关心,让职工能够切实的感受到车间的关怀。
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