认清反腐倡廉形势 常存敬畏之心

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1、认清反腐倡廉形势常存敬畏之心 认清反腐倡廉形势常存敬畏之心 认清反腐倡廉形势常存敬畏之心 认清反腐倡廉形势常存敬畏之心 　　认清反腐倡廉形势，是做好党风廉政建设和反腐败工作的重要前提。从外部环境看：党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍，做到“老虎”“苍蝇”一起打，充分体现了从严管党治党的责任担当。主要表现在：一是反对腐败的拳头越来越重。去年，全国平均每周有13名领导干部被组织调查或接受处理，全年有40位省部级高官落马。同时，全年查处违反八项规定问题53085起，处理党员干部717

2、48人，其中给予党政纪处分23646人。全国检察机关查办的贪污贿赂案件中，大案占到80%以上。我省检察机关立案侦查各类职务犯罪案件1153件，处理人数达到1702人，大要案在全部案件中占比达到62.3%。二是刹风治乱的落点越来越实。中纪委每到重要时间节点都要推出指向性禁令，从严禁公款购买赠送月饼、贺卡，到整治公款送礼宴请，再到整治会所中的歪风，逐一整治群众身边“看得见的腐败”，让领导干部在“办公室内外”都得到监督，环环相扣，富有成效。三是上位监督的力度越来越大。中央加强以上对下的巡视监督，实行巡视组组长、巡视地点、巡视对象“三不固定”，赋予抽查领导干部个人

3、有关事项的权力，并强调巡视组“对重大问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职”。四是纪检监察部门的主责越来越明。中央和省委进一步明确了“两个责任”，各级纪检监察机关按照“三转”要求，将机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。我省纪委的案件检查室由3个增加到7个，办案机构和人数均达到60%以上。省纪委去年共处分党员干部7913人，其中省管干部29人、县处级干部301人、“双开”113人，充分印证了“聚焦中心，突出主业”的执行效果。 　　从内部情况看：近年来，系统上下认真落实中央八项规定和厉行节约、反对浪费《条例》，严格执行党的各项纪

4、律，不断强化财务管理，从严管理干部队伍，各项税收工作取得显著成效，但与中央要求和地税事业发展的需要相比，还存在不少差距，甚至一些问题还比较突出。主要表现在：一是对照中央基准，政治意识还有差距。一些党员干部特别是个别领导干部，政治觉悟、政治意识、政治敏感性还比较差，从严要求在一些单位还只是停留在口头上，没有付诸行动、落地生根；有的党组主要负责同志抓党风廉政建设投入的精力不够，对本单位屡禁不止的违法违纪问题管控不力，责任落实不到位；一些县区局干部在高压反腐的态势下依然我行我素，把上级正风肃纪要求当“耳旁风”；还有一些干部，乱评乱议、口无遮拦，传播小道消息，热衷

5、于转发散步不实信息，甚至妄议大政方针，这些都是政治意识差的具体表现。二是对照纪律规定，从严管理还有差距。去年，系统在上廉政党课时强调了“守好纪律才能过好日子”的问题，年底局党组还就一些单位的财务问题进行了约谈，希望引起各单位的重视。但是，仍然有些单位依然不知收敛，总想钻空子、搞例外，置党纪国法于不顾。从前期审计结果看：有的单位财务超预算支出较大，有的单位公车运维费明显偏高，有的单位依然存在无依据滥发奖金补贴问题。这些现象说到底，是这些单位的领导干部目无法纪、心无敬畏造成的。作为局党组来说，的态度是一贯的、明确的，不希望任何一个干部犯错误、出问题，但是，情感

6、不能代替制度，党纪国法面前人人平等，纪律制度约束没有例外，无论谁顶风违纪、以身试法，都要一查到底、绝不姑息。三是对照依法治国，依法治税还有差距。党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了战略部署，这与三中全会全面深化改革的部署相呼应，体现了“破”与“立”的辩证统一。但就我们系统而言，一些单位有税不收、收过头税的现象依然存在；有的年底任务完了，就想着压一压；有的基层一线人员靠山吃山、雁过拔毛，不给好处不办事，更有甚者主动为企业偷逃税款出谋划策。这些问题如果不能得到有效纠正，将会造成极大的危害。四是对照从严治队，干部管理还有差距。应该看到，地税队伍的主流是好的

7、，绝大多数干部是克己奉公、敬业干事的，但却也有个别干部的所作所为与纪律要求格格不入。有的主要领导干部践踏民主集中，搞家长制、一言堂，在用人问题上搞专权，在财务管理上搞专断；有的领导干部感觉上面管的严了、津补贴规范了，就说工作没法干了、队伍没法带了，甚至滋生了“只要不出事、宁可不干事”的思想；有的甚至对已经暴露出的苗头性、倾向性问题捂着、掖着、包着、护着，导致一些干部产生侥幸心理；有的干部不谋事、只谋位，一个岗位没坐几天，就想谋取下一个职位；有的在一个岗位待的时间稍长一点，就埋怨组织待己不公；有的干部不安心工作，热衷于拉关系、找靠山，一有风吹草动就上蹿下跳，

8、一看提拔无望就造谣诽谤。以上列举的这些问题，必须引起各级领导干部的