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时间:2018-02-11
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1、街道干部联系社区、社区居干定期入户工作制度【应征文章】大党委相关制度) 街道干部联系社区、社区居干定期入户工作制度 为进一步改进工作作风,密切党群、干群关系,更好地服务社区群众,增强街道和社区干部深入社区,了解群众情况的责任感,经党工委会议研究决定制定本制度。 一、工作措施。街道联点干部每月到社区工作时间不少于2天,全年不少于25天,参加社区每月的工作例会、每半年的社区民主生活会和其他大型活动。各社区要将联点干部到社区的工作时间、开展工作的情况和效果作好记录。联点干部要建立联系社区的工作日志,定期向联点领导汇报工作情况,并及时反馈社区工作中的经验和存在的
2、问题。社区居干每月入户不得少于50户,要建立民情日志,详细记录入户居民的基本情况,排摸不稳定因素。党工委每季度调阅一次民情日志和工作日志。 二、工作要求。联点干部要及时传达、宣传上级的重要文件、会议精神和工作要求,指导和帮助社区抓好工作,提升社区居干的业务能力和水平,推进社区制度化、规范化、科学化建设;有针对性的指导社区的全面工作,帮助社区和社区居干解决实际工作、生活中的困难和问题,挖掘亮点,总结经验,树立典型。社区居干要深入辖区单位、居民楼栋,上门入户,广泛开展社情民意调查,及时了解和掌握居民群众关心的热点、难点问题,并及时反馈街道联点干部,做到居民生产生活困难
3、得到解决、纠纷得到及时调解。 三、工作纪律。联系社区的干部应增强责任心,树立为社区服务的思想,对工作责任心不强、不按要求开展工作的干部,要严肃批评教育,责令整改。将联点工作作为干部年度考核、评优的一项重要依据。社区居干在入户过程中,因调解不及时或调解不当,出现越级信访或聚众上访事件的,按问责制度严肃处理,将工作情况,将计入社区目标考核。
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