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时间:2018-02-11
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1、街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料 XX街道党工委在区委、政府的正确领导下,紧紧围绕关工委工作重点,以服务青少年发展,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长为目标,充分发挥街道“五老”队伍的优势,服务发展,促进和谐,使关心下一代工作与街道其它工作一并整体推进,取得了明显效果。 一、认识到位,责任明确,领导班子建设好。 街道党工委十分重视和关心关工委工作,成立了街道关工委工作领导小组,由街道党工委副书记为主管领导,各社区书记任主任,社区“五老”骨干任副主任,社区居干为成员的关心下一代工
2、作委员会,班子分工明确,职责到人,制定了《XX街道关心下一代工作安排》,明确工作目标,细化工作任务,将任务分解到人,层层抓落实;具体负责日常工作的管理、协调、开展。街道关工委有固定的办公场所,每年开展活动街道都克服财力紧张的困难给予大力支持,解决开展各项活动所需经费,如:关工委成员学习、开会,各种展板、条幅、书籍等所需费用以及活动奖励等,为做好关心下一代工作提供了可靠的保证 街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料 XX街道党工委在区委、政府的正确领导下,紧紧围绕关工委工作重点,以服务青少年发展,加强
3、未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长为目标,充分发挥街道“五老”队伍的优势,服务发展,促进和谐,使关心下一代工作与街道其它工作一并整体推进,取得了明显效果。 一、认识到位,责任明确,领导班子建设好。 街道党工委十分重视和关心关工委工作,成立了街道关工委工作领导小组,由街道党工委副书记为主管领导,各社区书记任主任,社区“五老”骨干任副主任,社区居干为成员的关心下一代工作委员会,班子分工明确,职责到人,制定了《XX街道关心下一代工作安排》,明确工作目标,细化工作任务,将任务分解到人,层层抓落实;具体负责日常工作的管理、协调、开展。街道关工委
4、有固定的办公场所,每年开展活动街道都克服财力紧张的困难给予大力支持,解决开展各项活动所需经费,如:关工委成员学习、开会,各种展板、条幅、书籍等所需费用以及活动奖励等,为做好关心下一代工作提供了可靠的保证 街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料街道关心下一代工作委员会年终考核汇报材料 XX街道党工委在区委、政府的正确领导下,紧紧围绕关工委工作重点,以服务青少年发展,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长为目标,充分发挥街道“五老”队伍的优势,服务发展,促进和谐,使关心下一代工作与街道其它工作一并整体推进,取得了明显效果。 一、认识到
5、位,责任明确,领导班子建设好。 街道党工委十分重视和关心关工委工作,成立了街道关工委工作领导小组,由街道党工委副书记为主管领导,各社区书记任主任,社区“五老”骨干任副主任,社区居干为成员的关心下一代工作委员会,班子分工明确,职责到人,制定了《XX街道关心下一代工作安排》,明确工作目标,细化工作任务,将任务分解到人,层层抓落实;具体负责日常工作的管理、协调、开展。街道关工委有固定的办公场所,每年开展活动街道都克服财力紧张的困难给予大力支持,解决开展各项活动所需经费,如:关工委成员学习、开会,各种展板、条幅、书籍等所需费用以及活动奖励等,为做好关
6、心下一代工作提供了可靠的保证 一直以来,街道党工委总是把关工委工作当作党的重要工作来抓。经常听取关工委的工作汇报,研究新情况,解决实际问题,积极支持并参与关工委开展的各项活动,把关心下一代工作列入街道总体工作的重要日程,定期召开会议研究部署日常工作,将关心下一代工作纳入目标考核评比内容,实行同安排、同落实、同检查、同评比;共同加强对辖区青少年和学生的教育培养,充分发挥老同志参与、配合和补充的作用。真正做到了“思想XX度重视、工作上大力支持、行动上积极参与”。形成了人人支持、人人参与关心一下代工作的良好氛围。 二、多方联动,夯实平台,“五老
7、”作用发挥好。 一是充实队伍,针对“五老”队伍年龄偏高、来源不足、稳定性不够、急需充实等新问题,各社区努力扩大“五老”来源,把愿意做关心下一代工作的优秀老居委会成员、老党员、老工人、老致富能手、老民营企业家、老人大代表、老政协委员等吸收到“五老”群体中来,采取“五个一批”的方式充实“五老”队伍:即党组织深入动员遴选一批;宣传表彰“五老”典型激励带动一批;对有专长的老同志求贤诚邀聘请一批;通过组织教育活动发现扩大一批;为老同志排忧解难感召凝聚一批。通过多种方式目前建立了共有295名人员充足的“五老”队伍。二是加强学习,街道定期组织“五老”骨干及
8、各社区专干参加培训,认真学习党的十八大精神,利用街道社区“道德讲堂”,宣讲创城等知识及开展志愿服务活动,不断提高“五老”人员的服务意识和
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