组工干部在四风方面存在的问题及对策建议

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1、组工干部在四风方面存在的问题及对策建议形式主义方面： 　　个别工作形式大于内容，存在应付现象。组工干部要坚决带头予以制止。以求实、务实、落实的精神，扎实开展各项工作。切实改文风、会风和学风。带头少开会、开短会，把坐在机关大楼里的时间更多地“挤”到调查研究中去，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，力求全面、准确、深透地掌握实际情况。 官僚主义方面： 　　个别干部下基层少，与群众联系不紧密，不能接地气。组工干部要把密切联系群众作为带着改进作风的重要任务，以党的群众路线教育实际活动为契机，积极主动地倾听群

2、众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难。 享乐主义方面： 　　个别干部对待工作有歇一歇的思想，不图有功，但求无过。组工干部要自觉在艰苦奋斗的实践中增强党性，在艰难困苦的环境中增长才干，在工作实践中大力培育和弘扬艰苦朴素的良好作风。时刻自重、自省、自警、自励，过好金钱关、名利关、美色关。 奢靡之风方面： 　　保持较好，但个别干部也偶有浪费现象。组工干部要为政清廉，以身作则，带头贯彻落实中央“八项规定”，狠刹浪费之风、杜绝骄奢淫逸。要革新思想观念，摒弃面子、摒弃排场，彻底杜绝“舌尖上的浪费”，管住“车轮上的腐败”

3、，让廉洁自律、勤俭节约蔚然成风。 对本次教育实践活动的建议： 　　一是要掌握好教育实践活动的节奏，不跑偏。二是要坚持开展适合槐荫干部特点的学习教育活动；三是要奖惩分明，激励先进。 对组织部工作的建议： 　　坚持两点论和重点论，科学分析当前存在的主要问题和次要问题，抓大不放小。运用“弹钢琴”的做法，以点带面，以面扩局，形成牵一发而动全局的良好效果。