组织部干部人事档案管理工作情况小结

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1、组织部干部人事档案管理工作情况小结组织部干部人事档案管理工作情况小结 　　为强化选人用人监督，把好干部选任关口，夯实干部档案基础性工作，X区采取“三项措施”强化强化干部人事档案管理。 　　一是严格管理，强化监督。全面清理XXX本在库档案，对XXX本在职干部档案再整理，采取初审和复审交叉进行、整理人员签名、分管领导抽查的方法，形成层层把关的监督机制，强化监管。 　　二是严审细核，明确重点。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对干部履历表、年度考核登记表等普遍材料，实行经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合；对人事变动、工资调整等阶段性材料，与阶段工作统一布置、

2、同步收集；对违纪处分、落实政策及表彰奖励等特殊性材料，通过函调、责成相关单位或本人查找的方式逐一落实。对近三年新招录、提拔、交流的干部档案重新进行整理。同时，加强对区教育体育局档案管理工作的指导，提高干部档案管理水平。 　　三是规范管理，突出实效。。建立干部查阅登记簿制度，坚持“五不查阅”，即无查阅干部介绍信不准查、非正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、牵涉到亲属不准查；“四不借出”，即未经部门负责人批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；“三不转递”，即个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转。