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时间:2018-02-11
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1、税务干部要有强烈的事业心和责任感(形势分析报告心得体会) 税务干部要有强烈的事业心和责任感 市局邀请政治学院李教授为我们做了国际国内形势分析的报告,李教授从当前国内国际形势的基本情况、对当前国内外形势的基本判断、当前国内外形势演变的启示三个方面生动讲述了当前的基本情况。听完报告后对李教授提出的“能力就是责任加使命感”观点非常认同。能不能搞好基层一线的税收工作,能不能为地方经济做出贡献,关键在于我们税务干部能否树立强烈的事业心、责任感,能否保持良好的精神状态。事业心、责任感体现了一个人的胸怀
2、、觉悟、精神境界和政治思想品质,反映了一个人的世界观、人生观、价值观,反映一个干部政治上是否成熟。具有强烈事业心和责任感也是税务干部必须具备的基本政治素质。事业心、责任感不是虚无缥缈的,而是具体的、实在的。 一、理清思路,明确方向 思路决定出路。一条重要的原因就是怎样或如何认真贯彻上级的部署安排。结合实际形成正确的思路,狠抓落实。 基层一线税收工作不仅复杂烦琐,而且新情况、新问题不断出现。在这样的情况下,要做好工作,理清思路、明确方向大为重要。特别是我们的中层干部,肩负着税源管理、内部管理等重
3、任,如果没有好的工作思路,将直接影响工作的整体发展,影响为大局服务的质量和效果,因此,准确把握上级部署,善于形成正确思路,这应当成为对领导干部的基本要求。 二、抢抓机遇,加快发展 实践证明,能不能抓住机遇,直接关系到税收工作的发展和成效。我们必须认识到,许多时候机遇是潜在的,机遇不等人,稍纵即逝,需要我们尽力去感知、去发现、去抓住。这就要求我们在工作中要掌握主动权,要冷静地观察形势,了解大局,全局在胸才能应对自如,知已知彼才能进退有据。只有站在全局的高度,才能清醒地看到哪些是优势,哪些是劣势,哪些
4、力量可以利用,哪些是主要矛盾,才能掌握住工作的主动权。 三、抓好队伍,强化形象 建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的税务干部队伍,这也为队伍建设明确了方向,提出了更高的要求。抓队伍建设,教育是基础,监督是保障,管理是关键。有些人出现违反税收纪律等现象,固然从其自身是放松思想改造,宗旨观念不强导致的结果,但客观上与有些领导缺乏责任心、平时对他们要求和管理不严有关系。严格管理必须落实到抓队伍的具体工作中。要敢于正视队伍中存在的问题,勇于纠正存在的问题,努力通过解决问题确保不出问题,少出问题
5、,不出大问题。 要及时掌握干警的思想动态,发现苗头和倾向性的问题,要有针对性地采取措施予以解决。作为领导干部,既要办好事,更要管好事,对恶风邪气就要理直气壮地进行斗争,对错误的言行举止要敢说敢管,决不能不闻不问,放任自流。欲干成事,最需信念、恒心、毅力,有过硬的心理素质,使自己内心坚强,心态平和。遇困难而难不住,倒不了,始终保持那么一种精神一股劲,不断挑战自我,超越自我。共同去营造一个人人奋勇争先,个个见贤思齐,干事者如鱼得水,处处受到奖励、呵护,大力倡导奉献、扬正气的良好工作氛围。 四、兢兢业业
6、、埋头苦干 机遇再好,思路再对,最终还必须落实到工作上。埋头苦干,是成就一切事业所必须具备的基本条件。古人云:“道虽迩,不行不致;事虽小,不为不成”。工作抓与不抓不一样,干与不干不一样,主动干与被动干也不一样,埋头苦干与敷衍应付更不一样。有时一旦跟不上形势发展的步伐、要求,丧失的不仅仅是一个机遇,更可能是税收工作发展的前途和希望;耽误的不只是一时工作,有可能是一年或几年的工作。作为基层税务干部都要有坚定的信心和知难而进的勇气,充分发挥主观能动性,狠抓各项工作措施的落实,以艰苦奋斗的精神和求真务实的
7、作风,努力拼搏,埋头苦干,扎实工作,不断攀登地税事业的新高峰。 五、加强学习,提高素质 强烈的事业心和责任心是与过硬的政治业务素质相联系的,两者相辅相成。“作为各级领导干部,必须管好自己,发挥表率作用,抓好班子,增强凝聚力,带好队伍,干好工作,让人民满意。”这是基本要求,但真正做到并不容易,靠什么保证,就是要靠良好的自身素质。良好的形象要从提升素质开始。良好的自身素质是通过丰富的知识和内涵来体现的,所以要形成全员学习,终身学习的学习型税务机关,促进每名税务干部的全面发展。要争做学习型干部,要坚持学
8、习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是党的十八大、十八届三中、四中全会精神,真正发挥好政治理论学习的指导和方向作用,要学习法律等业务知识,增强工作的本领,我们基层税务干部是落实各项政策的直接执行者,要坚持执法为民,促进税收工作为实现、维护和发展人民群众的根本利益搞好服务;牢记发展是执政管理第一要务,提高为地方经济发展服务的水平;注重调查研究,坚持走群众路线,充分尊重纳税人合法诉求,总结经验,改进提高工作能力及水平,推动地方税收工作的健康有序发展。
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