科技局在人才工作座谈会上的发言材料

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1、科技局在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX年主要工作   切实加强组织领导,确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长为副组长,计划科、高新科、农社科、合作科等主要业务科室负责人为成员的人才工作领导小组,统筹组织和协调科技人才的目标责任制落实工作,为考核目标的完成提供了强有力的组织保障。二是为全面贯彻落实XX年聊城市人才工作考核目标,年初,我局研究制定了人才工作目标考核实施方案,把目标责任细化分解,层层落实到科室及有关责任人,全力推进责任分工的落实,确保各项任务顺利实施。三是加强人才工作的调度检查。按照实施方案的要求,每月召开一次人才工作调度会,各相关单位、科室汇

2、报上月工作完成情况,并提出下月的目标任务。 科技局在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX年主要工作   切实加强组织领导,确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长为副组长,计划科、高新科、农社科、合作科等主要业务科室负责人为成员的人才工作领导小组,统筹组织和协调科技人才的目标责任制落实工作,为考核目标的完成提供了强有力的组织保障。二是为全面贯彻落实XX年聊城市人才工作考核目标,年初,我局研究制定了人才工作目标考核实施方案,把目标责任细化分解,层层落实到科室及有关责任人,全力推进责任分工的落实,确保各项任务顺利实施。三是加强人才工作的调度检查。按照实施方案的要求,每

3、月召开一次人才工作调度会,各相关单位、科室汇报上月工作完成情况,并提出下月的目标任务。 科技局在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX年主要工作   切实加强组织领导,确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长为副组长,计划科、高新科、农社科、合作科等主要业务科室负责人为成员的人才工作领导小组,统筹组织和协调科技人才的目标责任制落实工作,为考核目标的完成提供了强有力的组织保障。二是为全面贯彻落实XX年聊城市人才工作考核目标,年初,我局研究制定了人才工作目标考核实施方案,把目标责任细化分解,层层落实到科室及有关责任人,全力推进责任分工的落实,确保各项任务顺利实施。三是加

4、强人才工作的调度检查。按照实施方案的要求,每月召开一次人才工作调度会,各相关单位、科室汇报上月工作完成情况,并提出下月的目标任务。   认真组织实施,圆满完成各项目标任务。一是加快高新技术产业发展。今年1-9月份,全市高新技术产业实现产值967.09亿元,同比增长19.82%,累计占规模以上工业比重为19.50%,比重比年初增长了1.91个百分点,增幅列全省第一位;预计全年高新技术产值1000亿元以上,同比增长20%以上,累计占规模以上工业比重为20%,比重比年初增长2.4个百分点。充分发挥市高新技术企业认定工作领导小组协调作用,认真组织全市符合条件的企业申报高新技术企业,及时解决在

5、申报过程中存在的问题,争取更多的企业进入到国家高新技术企业的范围内。截止目前,全市新认定省级高新技术企业9家。二是加快科技创新平台建设。今年以来,我市新增橡胶助剂及新材料产业技术创新战略联盟和汽车电子控制产业技术创新战略联盟2家省级技术创新战略联盟,山东冠华蛋白有限公司等4家企业被命名为第二批省级创新型企业,山东奥克特化工有限公司等3家企业被命名为山东省第四批创新型试点企业。新增国家胶类工程技术研究中心1家,东阿阿胶集团及齐鲁味精食品集团2家省级院士工作站。聊城市创业服务中心大学生创业见习基地新吸纳大学生创业团队10家,帮助企业申报大学生见习岗位17个,创业中心被省人社厅认定为省级大

6、学生创业孵化示范基地。三是知识产权工作取得新突破。今年1-9月份,全市申请国内专利1550件,其中发明专利占总申请量的22.45%;全市专利授权1041件,其中发明专利授权175件,占总授权量的16.87%,比全省平均水平高6.59个百分点。四是重点项目取得新成效。按照市委、市政府统一部署,市科技局积极开展“走出去,引进来”活动,继续深化校企产学研合作,不断开辟科技合作新阵地,推动科技人才技术资源引进向更高层次发展。今年初,市科技局广泛开展专项调研,对全市企业人才和技术需求情况进行摸底,收集整理各类需求98项,编印了XX版《聊城企业技术项目需求汇编》,并及时与相关高校院所联系,将技术

7、需求发送到各高校院所。4月27日,在武汉举办了“XX山东聊城科技合作洽谈会”,我市鲁西化工、阳谷华泰、中通汽车、奥博特铜铝业、时风集团、泉林纸业、祥光铜业等57家企业参会,与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等25所高校院所签订科技合作项目109项;6月7日-8日,组织有关企业参加“XX山东聊城经济合作恳谈会”,与浙江大学、浙江工业大学、江苏大学等开展科技交流合作活动;10月18日,组织东阿阿胶、艺唐针织、xx义和诚参加了科技部在韩国釜山举办的“中韩科技

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