科学发展观与企业的社会责任

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1、科学发展观与企业的社会责任 　　摘要：党的十七大报告指出，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义事业必须坚持和贯彻的重要战略思想。企业经营管理者要自觉用科学发展观统领企业经营管理活动，牢固树立为大局服务的意识，进一步增强责任感和使命感，为甘肃经济建设、文化建设、社会建设作出自己的贡献。文章以科学发展观为指导着重论述了企业社会责任内涵、社会责任实践和实施社会责任的环境。 关键词：科学发展观；企业；社会责任 一、科学发展观与企业责任的关系 　　现代企业的责任包括经济责任、文化责任、社会责任和法律责任。对于一个企业来说，它不能仅仅把最大限度地为股东们营利

2、作为企业存在的目的，而应当在为股东营利的同时，最大限度地承担其他相关利益责任，现代企业经营管理者必须明确这一点。 　　科学发展观是现代企业管理的指导思想，是企业经营管理者必须树立的观念和意识 　　科学发展观强调坚持以人为本，强调全面协调可持续发展。多年来，我国经济发展取得了巨大成就，同时也存在一些问题。如经济发展方式粗放、资源消耗过快、环境污染严重、地区发展不平衡、收入差距进一步扩大等，这些问题大都与领导干部和企业经营管理者的政绩观出现偏差有关。落实科学发展观，企业经营管理活动也要实现以人为本，全面协调可持续发展，统筹兼顾各方面利益，实现企业的和谐，也就是企业要和客户、供应商、

3、竞争者、政府、员工、股东，自然环境、社会环境友好和谐地共同成长，建立起和谐的企业生态系统。 　　科学发展观的微观基础就是企业要承担社会责任 　　企业经营管理者树立社会责任感是坚持和落实科学发展观的必然要求。企业是市场经济主体，也是公民社会的主体。企业作为社会福利的创造者，在不断提高其价值效率的创造力的同时，还应积极改进其对各种经营要素回报的公平性，不仅要关注投资人的利益，还应关注其他相关者的利益。一个好的企业应具备4个满意，即股东、顾客、员工、社会满意。企业对社会的责任有3点：为子孙后代造福，搞好环境保护；带动地方经济的发展；善待员工。落实科学发展观，企业经营管理者必须加深对科

4、学发展观内涵的理解，要注重提升企业的责任意识。 二、科学发展观与企业责任理念的实践转化 　　坚持和落实科学发展观，提升企业责任理念，必须要实现两者的对接和转化。 深化和提升发展意识 　　企业经营管理者深化和提升发展意识，首先就要紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，牢牢扭住经济建设这个中心，一心一意谋发展，把企业做大做强。金川集团公司的发展实践充分证明了这一点，只要一心一意谋发展，就能抢抓机遇，应对各种挑战，确保企业持续健康发展。其次要着力在认识和把握企业发展规律，创新企业发展理念，转变企业发展模式，破解企业发展难题，提高企业发展质量和效益上下功夫。企业发展模式的核心问题和

5、关键要素就是提高企业的自主创新能力。金川公司这些年不断加大自有科研技术开发与重点院校联合开发科研项目的力度，被评为我国有色金属工业科学技术工作先进单位，被列入国家首批创新型企业试点单位、全国知识产权保护试点单位。实践证明，企业只有不断提高自主创新能力，尤其是加强关键技术的研发和应用，才能不断提升企业的核心竞争力。 深化和提升以人为本的意识 　　以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。以人为本的本，就是根本，就是一切工作的出发点和落脚点。企业经营管理者，要深化和提升以人为本的意识，最重要的就是牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始

6、终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准。具体讲，企业经营管理者要树立以人为本的意识，就要把企业的发展目的与以人为本有机结合，把企业的发展与满足人民需要，实现人民利益，提高人民生活水平联系起来。要充分尊重企业职工利益，充分发挥企业职工的首创精神。不断提高职工的思想道德素质和科学文化水平，充分保障职工享有政治、经济、文化、社会等方面的权益。近年来金川公司职工物质文化生活水平不断提高。职工年人均收入逐年增长，职工住房公积金、医疗保健、文化教育，离退休管理和后勤服务水平显著提高，职工工作与生活条件进一步改善。公司的发展实践证明，企业只有坚持以人为本，才能增强企业内部的凝聚力，才

7、能保证企业各项目标的实现。 深化和提升全面协调可持续的发展意识 　　科学发展观所倡导的发展，之所以是科学的，就在于它是全面协调可持续的发展，即又好又快的发展，而不是片面的发展，不计代价的发展，竭泽而渔式的发展。协调发展是实现全面发展的正确道路和途径。我们推进发展，必须充分考虑资源和环境的承受能力，既重视经济增长指标，又重视环境指标，必须统筹兼顾当前发展和未来发展；既积极满足人民群众现实的物质文化需要，又为子孙后代留下充足的发展条件和发展空间，实现经济社会持续发展。