社会管理综合治理目标管理责任状

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1、社会管理综合治理目标管理责任状社会管理综合治理目标管理责任状 一、平安稳定工作 1、未发生案件，计3分，发生的不计分。 　　2、未发生群体性事件，计3分。发生一起扣1分，发生重大群众性事件不计分。 　　3、未发生上访，计3分。在重大活动期间，发生进京赴区、盟非正常访，不计分，其他时间发生进京赴区、盟非正常访，每人次扣1分。 　　4、未发生事故，计3分。发生一般事故每起扣1分，发生重特大事故不计分。 　　5、未发生内部人员犯罪，计3分。发生的每人次扣1分。 　　6、未发生内部人员被治安处罚，计2分。有被治安处罚的每人次扣0.5分。 　　7、未发生各

2、类重点人员违法犯罪，未发生精神病人肇事肇祸，计1分。发生不计分。 　　8、未发生单位人员及家属信奉和传播非法宗教计2分。发生不计分。 二、责任制落实情况 　　1、成立综治维稳防范工作领导机构，主要领导担任组长，年初对综治维稳防范工作作出部署，按时参加综治、维稳、防范工作会议，计3分。少一项扣1分。 　　2、领导机构下设综治办，由分管副职兼任主任，配备一名以上专兼职综治干部计3分。缺一项扣1分。 　　3、综治办有办公场所，综治维稳防范工作档案资料齐全、分名别类、装订成册的计3分。少一项扣1分。 　　4、综治维稳防范工作领导小组每季召开一次工作例会计

3、2分。少一次扣1分。 　　5、制定了年度综治维稳防范工作要点，年终有总结，及时上报有关综治维稳防范工作的请求、报告、信息、经验材料等文件和文字资料，计4分。少一项扣1分。 三、工作开展情况 　　1、社会管理创新和平安创建有总的规划，认真组织开展平安单位创建活动计4分。少一项扣2分。 　　2、单位建立了安全保卫制度并落实到位，健全群访群治组织，重点要害部位视屏监控等技防、物防措施落实到位的计3分。少一项扣2分。 　　3、辖区或者单位内部各类重点人员底数清，有帮、教、管、控责任人，帮教管控措施到位，台账健全计3分。缺一项扣1分。 　　4、有下属单位和

4、其他单位的签订综治维稳防范目标管理责任状，且半年检查一次，计2分。缺一项扣1分。 　　5、综治和平安宣传月活动有安排，参与了集中宣传活动，有总结汇报的计3分。缺一项扣1分。 　　6、建立了综治维稳责任人实绩档案，并上报，年终上报了述职报告计3分。缺一项扣2分。 　　7、社会治安重点地区排查整治行动有方案、有工作措施、有书面总结汇报、报表按时计2分。缺一项扣0.5分。 　　8、落实“四个纳入”工作，年内开展了反邪教警示教育至少两次，计2分。少开展一次扣1分。 　　9、成立矛盾节纠纷排查调处组织，定期开展排查，对排查出的问题，明确调处责任单位和责任人

5、，建立矛盾纠纷排查调处台账；行业矛盾纠纷排查调处效果好，计3分。缺一项扣1分。 　　10、重大节庆和会议期间落实了安全稳定措施，同时开展了公共安全稳定隐患排查，对排查出的问题，及时上报并切实进行了整改，特防时期结束第二天报特别防护报告单。未发生任何问题的计3分。缺一项扣2分。 　　11、建立社会稳定风险评估机制，重大涉稳问题排查、报告、处置机制，计2分。少一项扣1分。 　　12、牵头或者配合有关部门搞好流动人口管理、矛盾纠纷排查、校园环境治理、国家安全人民防线、预防青少年违法犯罪、护路护线、禁毒、反假币等列为综治考核范围的工作，计4分。缺一项扣1

6、分。 　　13、建立信访责任制，落实领导包案制度，及时处理来信来访，并建立台账，计2分。少一项扣1分。 　　14、创新社会管理有特色，并及时形成材料上报的计4分。 四、加分项目 　　1，综治工作经验或抓综治工作特色情况在区级以上刊登的，每篇加5分；盟级的每篇加5分。2，配合达镇积极开展综合治理工作的，依据实际情况加15分。 五、附则 　　1；发生一般群体性事件、一般刑事案件、参与非法宗教组织及活动，较大安全事故，我镇建议旗综治办给予黄牌警告或者通报批评，取消单位评先资格。 　　2；发生严重危害社会政治稳定，造成恶劣影响的政治、刑事案件，进京赴区非

7、正常访、重大群体性事件和治安灾害事故、重特大安全事故，领导班子成员违法犯罪、重大内部人员犯罪、参与非法宗教组织及活动影响较大的。我镇建议旗综治办予以一票否决。 　　3；评分标准：90分为实绩突出，80分-89分为比较突出，70分-79分实绩一般，69分以下为实绩较差。