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时间:2018-02-11
《浅谈做好企业职工思想政治工作的原则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅谈做好企业职工思想政治工作的原则 把思想政治工作做到位,切实解决职工思想中存在的问题,调动广大职工的劳动热情和工作积极性,是对企业思想政治工作的必然要求,也是我们开展企业思想政治工作的出发点和落脚点,而要保证思想政治工作取得真正实效,把职工的思想政治工作做到位,在实际工作中就应坚持以下四个原则: 一、坚持政治鲜明的原则。思想政治工作应着眼于提高全体职工的政治觉悟水平。企业化管理本身就是一种政治职能,职工如果没有较高的政治觉悟,就不能深刻理解企业发展的方针、政策、发展规划、目标,以及一些管理制度、法规、规定等等,就很难
2、有效地进行管理。各级管理人员,政工干部要从讲政治、保稳定、推改革、促发展的大局出发,在职工中广泛开展各种各样的教育。 二、坚持求真务实的原则。求真务实就是要在开展思想政治教育过程中避免那些空洞无物和虚假的说教形式,做到务虚工作务实派,让职工能够看得见,摸得着。我们应该情形看到,在当前社会主义市场经济不断完善和各种思想文化相互碰撞的情况下,企业在改革和发展过程中产生的各种矛盾纷繁复杂,职工的思想问题和实际问题也在明显增加,并不断伴随其他新的情况发生。企业思想政治工作要有效地化解职工思想上的困惑和心里上的失衡,首要任务就是要
3、用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民"三个代表"主要思想教育职工。在事关政治方向和根本原则的问题上,一定要旗帜鲜明,分清是非。但是,在实际工作中还有一些人认为,开展思想理论教育,一是没人愿讲,再是没人愿听,辛苦半天也不见成效,是一项劳而无功的工作。出现这种情况的原因,主要是我们的思想政治教育还停留在就理论讲理论,就思想政治工作讲思想政治工作的僵硬化模式上,不善于用理论联系实际的方法、发展辩证的思想和实事求是的原则进行深刻的自我剖析,对一些知道红思想上讯在的理想信念不强,因循守旧、不思进取以及对社会、企业和集体的事情漠
4、不关心等问题缺乏相应的对策,因此,必须加强对企业思想政治工作的研究,从职工最关心、最迫切需要解决的问题入手,广泛了解职工群众的上思想状况。对一些带有倾向性的问题进行认真深刻细致的分析,找出原因,对症下药。只有这样,才能真正达到以理服人的目的,收到实实在在的效果。 三、坚持正面引导的原则。正面引导就是要以马列主义,毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民的“三个代表”的重要思想为指导,主动启发和引导广大职工顺应科学发展潮流以企业主人翁的姿态参与到企业的各项改革工作中去,增加职工群众当家作主的责任感和自豪感,为企业的改革和发展多做贡
5、献。在实际工作中,要抓好爱国主义、集体主义和建设有中国特色的社会主义理论教育以及企业精神、企业文化教育,使广大职工认识到在维护自身权益的同时,必须正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系,要通过召开座谈会、征集合理化建议、设立专用信箱和信访接待日等多种形式,广泛听取职工群众的意见和建议,充分发挥职工群众参与企业改革的积极性。同时,还要有计划地组织开展群众性的文化活动,满足广大职工的精神生活需求。 四、坚持正面教育为主的原则。“榜样的力量是无穷的”,在思想政治教育工作中,我们充分发挥典型引路的作用,用榜样教育职工爱岗敬业
6、,全心全意为人民服务。大力宣传和学习先进典型。主要做法:一是学习先进模范人物。二是学习本单位的先进典型,用身边的人和事教育职工。三是在工作中还善于抓住职工“闪光”点,及时表扬、激励带动职工以饱满的热情投身本职工作。 五、坚持主动疏通的原则。主动疏通是指对职工思想上存在的错误认识和偏见,要不回避,不放任,采取正确的说服教育方法加以及时疏导,理顺细想情绪,化解各种矛盾。比如,有的困难企业职工由于个人工资收入低而产生的消极怠慢情绪,有的职工在工作中遇到挫折时产生的退却悲观情绪,有的职工认为自己怀才不遇而产生的抵触情绪等等。针对
7、职工思想上产生的这些矛盾,要能够坐下来与他们促膝谈心,引导职工用发展的、辩证的方法来分析事物和看待问题,树立正确的世界观、人生观和价值观。 六、坚持以人为本的原则。以人为本是指在日常工作中努力营造关心人、理解人、尊重人、激励人、启发人、培养人的教育人的思想政治工作氛围。企业政治思想政治工作要围绕"以人为本"这一根本出发点和落脚点进行,在开展思想政治工作之前,要充分考虑调动广大职工的工作积极性是开展政治工作的根本目的,因为职工中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力。思想政治工作要达到充分调动广大职工积极性的目的,使广大职工能够全
8、力支持企业改革并全身心投入到企业发展工作中去,还应从细微处着手,从点滴事情做起,做到每一件思想政治工作都有人抓,只要职工有困难和问题就有人帮,解群众之所忧,谋群众之所求,给职工多一份关爱和体贴,多一点理解和热忱,多一些激励和鼓舞,使每个职工都能感到企业大家庭的温暖。只有这样,我们的企业才能
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