浅谈做好企业职工思想政治工作的原则.doc

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1、浅谈做好企业职工思想政治工作的原则把思想政治工作做到位，切实解决职工思想中存在的问题，调动广大职工的劳动热情和工作积极性，是对企业思想政治工作的必然要求，也是我们开展企业思想政治工作的出发点和落脚点，而要保证思想政治工作取得真正实效，把职工的思想政治工作做到位，在实际工作中就应坚持以下四个原则：一、坚持政治鲜明的原则。思想政治工作应着眼于提高全体职工的政治觉悟水平。企业化管理本身就是一种政治职能，职工如果没有较高的政治觉悟，就不能深ば刻理解企业发展的方针、政策、发展规划、目标，以及芍一些管理制度、法规、规定⒊等等，就很难有效地进行管依理。各级管理人员

2、，政工干咪部要从讲政治、保稳定、推砀改革、促发展的大局出发，在职工中广泛开展各种各样养的教育。二、坚持求真务柿实的原则。求真务实就是要官在开展思想政治教育过程中座避免那些空洞无物和虚假的尾说教形式，做到务虚工作务焦实派，让职工能够看得见，受摸得着。我们应该情形看到嫱，在当前社会主义市场经济贷不断完善和各种思想文化相洁互碰撞的情况下，企业在改宠革和发展过程中产生的各种矛盾纷繁复杂，职工的思想攘问题和实际问题也在明显增加，并不断伴随其他新的情山况发生。企业思想政治工作要有效地化解职工思想上的赳困惑和心里上的失衡，首要＇5/5任务就是要用马列主义、毛

3、┧泽东思想和邓小平理论以及退江泽民"三个代表"主要思犒想教育职工。在事关政治方栝向和根本原则的问题上，一茛定要旗帜鲜明，分清是非。枧但是，在实际工作中还有一牺些人认为，开展思想理论教颜育，一是没人愿讲，再是没笳人愿听，辛苦半天也不见成效，是一项劳而无功的工作滁。出现这种情况的原因，主碘要是我们的思想政治教育还停留在就理论讲理论，就思弹想政治工作讲思想政治工作劲的僵硬化模式上，不善于用檫理论联系实际的方法、发展搠辩证的思想和实事求是的原影则进行深刻的自我剖析，对稷一些知道红思想上讯在的理想信念不强，因循守旧、不⒒思进取以及对社会、企业和咎集体的事情

4、漠不关心等问题砗缺乏相应的对策，因此，必饴须加强对企业思想政治工作翱的研究，从职工最关心、最碲迫切需要解决的问题入手，囫广泛了解职工群众的上思想漠状况。对一些带有倾向性的ｘ问题进行认真深刻细致的分绱析，找出原因，对症下药。窀只有这样，才能真正达到以忻理服人的目的，收到实实在壕在的效果。三、坚持正面疹引导的原则。正面引导就是纭要以马列主义，毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民的楝“三个代表”的重要思想为旧指导，主动启发和引导广大荛职工顺应科学发展潮流以企ず业主人翁的姿态参与到企业　的各项改革工作中去，增加藜职工群众当家作主的责任感宀和自豪感，为企业的改革和

5、糊发展多做贡献。在实际工作　中，要抓好爱国主义、集体滕5/5主义和建设有中国特色的社会主义理论教育以及企业精元神、企业文化教育，使广大职工认识到在维护自身权益移的同时，必须正确处理国家并、集体和个人三者之间的利┵益关系，要通过召开座谈会隘、征集合理化建议、设立专踟用信箱和信访接待日等多种梨形式，广泛听取职工群众的н意见和建议，充分发挥职工瘌群众参与企业改革的积极性辍。同时，还要有计划地组织肫开展群众性的文化活动，满嫱足广大职工的精神生活需求。四、坚持正面教育为主瓶的原则。“榜样的力量是无灏穷的”，在思想政治教育工拒作中，我们充分发挥典型引碲路的作

6、用，用榜样教育职工锆爱岗敬业，全心全意为人民锰服务。大力宣传和学习先进典型。主要做法：一是学习霖先进模范人物。二是学习本单位的先进典型，用身边的尴人和事教育职工。三是在工掊作中还善于抓住职工“闪光”点，及时表扬、激励带动绩职工以饱满的热情投身本职噻工作。五、坚持主动疏通拟的原则。主动疏通是指对职工思想上存在的错误认识和偏见，要不回避，不放任，采取正确的说服教育方法加熄以及时疏导，理顺细想情绪郢，化解各种矛盾。比如，有瀵的困难企业职工由于个人工资收入低而产生的消极怠慢烩情绪，有的职工在工作中遇雅到挫折时产生的退却悲观情龅绪，有的职工认为自己

7、怀才罴不遇而产生的抵触情绪等等泮。针对职工思想上产生的这蔚些矛盾，要能够坐下来与他裨们促膝谈心，引导职工用发展的、辩证的方法来分析事【5/5物和看待问题，树立正确的瘦世界观、人生观和价值观。庀六、坚持以人为本的原则。以人为本是指在日常工作牺中努力营造关心人、理解人甸、尊重人、激励人、启发人紊、培养人的教育人的思想政芜治工作氛围。企业政治思想倌政治工作要围绕"以人为本服"这一根本出发点和落脚点吭进行，在开展思想政治工作敖之前，要充分考虑调动广大ⅵ职工的工作积极性是开展政牌治工作的根本目的，因为职汹工中蕴藏着丰富的智慧和巨骐大的创造力。思想政治工作栊要

8、达到充分调动广大职工积再极性的目的，使广大职工能忪够全力支持企业改革并全身歉心投入到企业发展工