浅论工会组织在企业文化建设中的作用

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1、浅论工会组织在企业文化建设中的作用  所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。是从属于企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有职工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。 一、企业文化建设的内涵及意义   企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。   二、工会工作与企业文化建设相辅相成,相互促进 浅论工会

2、组织在企业文化建设中的作用  所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。是从属于企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有职工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。 一、企业文化建设的内涵及意义   企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。   二、工会工作与企业文化建设相辅相成,相互促进   工会作为企业

3、的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中,起着不可逾越的重要作用。一是企业文化具有导向作用,以信念鼓舞职工。因此,只有打造出富有激情、敢于创新的员工队伍,才是企业打造凝聚力、再创佳绩的动力之源。工会通过卓有成效、形式多样的文体活动,使职工在参与活动的同时,在潜移默化中接受共同的价值取向,从而与企业的目标与愿景结合起来。员工一旦接受了企业的理念,就会产生归宿感,成为一种动力,创造出和谐的企业环境。二是企业文化具有凝聚作用,以情感凝聚员工。关心也是一种管理,关注员工生活,解决员工困难,抓好以维护

4、员工切身利益为主要内容的维权工程。改善生产工人工作环境,开展对困难员工送温暖及帮扶活动等等,都不失为凝聚员工起到极大的推动作用。工会通过创办“职工之家”,了解员工的习惯、感知、动机、期望等微妙的文化心理,沟通职工的思想和情感,使职工围绕企业的共同目标,凝结成极大的群体合力,产生奋发向上的集体意识,焕发职工的能动精神,最有效的推动企业生产经营的发展。三是企业文化具有激励作用,以知识提升员工。企业文化是提高企业素质和员工素质的催化剂。引导员工坚信一种“今天的业绩来源于昨天的学习”的观念。通过开展劳动竞赛、合理化建议、

5、革新创新等活动来激发职工的劳动热情,激发员工的荣誉感、责任感,使员工与企业共命运,为企业的发展尽职尽责。同时,企业文化可以满足员工的多重社会心理需要,并通过企业共同的经营理念,及行为准则,形成员工强烈的使命感和驱动力,成为员工自我激励的“标尺”。四是企业文化具有模范作用,靠竞争激活员工。通过先进集体、先进个人的表彰,宣传他们的事迹,弘扬他们身上所体现出的企业精神。给了员工以思想上的启迪:一是劳动创造历史,劳模书写崇高。埋头苦干、无私奉献的劳模精神已经从老一辈劳模手中传给了新一代人,艰苦创业的精神没有丢,而是在新时

6、期进一步得到了发扬光大,劳动模范将成为我们劳动精神的引领者;二是新一代劳模体现了鲜明的时代特色,他们有知识、有文化、有开拓创新精神,站在了改革和发展的最前列,劳模精神已成为企业的一笔财富。企业文化通过精神、理念、传统等无形的因素,对员工形成文化上的约束力,从而培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。五是企业文化具有参政作用,用文化引领发展。企业文化建设的目的之一就是开发人力资源,体现人的价值,而民主管理是职工群众参与企业管理的有效形式,通过切实有效的民主管理,增强职工的责任意识,为职工提供发挥聪明才智的舞台和

7、机会,逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围。 三、工会参与企业文化建设的途径   把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去。有计划、有步骤地按照党政部门的安排,参与企业文化建设,并把它作为工会工作的一项重要内容,抓好以维护员工切身利益为主要内容的维权工程。坚持人本管理,通过体制创新、工作创新,构筑符合市场经济要求的企业工作模式的创新,实现企业“以人为本”和员工“以企业为家”二者之间的高度融合。   加强文化载体建设,广泛开展群众文化活动。要围绕创建精神文明单位、文化先进单位和特色文化企业活动,善于发现和总结先进经验

8、,切实抓好文化载体建设。重视员工的精神待遇,搭建体现员工成就感、责任感、受重视程度、个人影响力、体现自有价值的平台。创建“和谐企业”、“和谐班组”,营造和谐企业氛围,稳定职工队伍,增强企业凝聚力。   采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督。坚持“依靠”方针,注重民主的实效性。充分发挥民主管理委员会的作用,坚持厂务公开,疏通民主管理渠道,使各个工作环节透明清晰

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