浅议新形势下的卷烟品牌培育策略

浅议新形势下的卷烟品牌培育策略

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1、浅议新形势下的卷烟品牌培育策略  摘要:培育行业重点骨干品牌,是中国烟草行业改革与发展的根本目的,是行业增强整体竞争实力的重要标志,是全行业工商企业必须全力以赴、切实履行的使命和责任。当前,行业在培育重点品牌中主要存在四个方面的关系和矛盾,即:局部利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系;百牌号与10多个的关系;真实市场需求和专卖体制下计划管理的关系;营销主体地位与能力的关系。为促进加快行业重点骨干品牌培育进程,进一步发挥工商企业在培育行业重点骨干品牌中的能动作用,建议从创新发展协同营销、深度把握市

2、场需求、加强宏观管理完善行业规则等方面入手,加强和完善卷烟品牌培育的机制建设,有效促进行业重点骨干品牌的成长。 关键词:培育品牌协同营销把握市场宏观调控   在市场环境的不断变化和行业改革的新形势下,工商企业面向市场、积极推进培育“十多个重点骨干品牌”进程,提升中国烟草行业的国际竞争实力,既是行业面临的一个重大课题,也是行业发展的战略方向。笔者结合工作实际,围绕新形势下卷烟品牌培育谈几点粗浅的认识和思考。 1、行业改革新形势下品牌培育现状 浅议新形势下的卷烟品牌培育策略  摘要:培育行业重点骨干品牌

3、,是中国烟草行业改革与发展的根本目的,是行业增强整体竞争实力的重要标志,是全行业工商企业必须全力以赴、切实履行的使命和责任。当前,行业在培育重点品牌中主要存在四个方面的关系和矛盾,即:局部利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系;百牌号与10多个的关系;真实市场需求和专卖体制下计划管理的关系;营销主体地位与能力的关系。为促进加快行业重点骨干品牌培育进程,进一步发挥工商企业在培育行业重点骨干品牌中的能动作用,建议从创新发展协同营销、深度把握市场需求、加强宏观管理完善行业规则等方面入手,加强和完善卷烟品

4、牌培育的机制建设,有效促进行业重点骨干品牌的成长。 关键词:培育品牌协同营销把握市场宏观调控   在市场环境的不断变化和行业改革的新形势下,工商企业面向市场、积极推进培育“十多个重点骨干品牌”进程,提升中国烟草行业的国际竞争实力,既是行业面临的一个重大课题,也是行业发展的战略方向。笔者结合工作实际,围绕新形势下卷烟品牌培育谈几点粗浅的认识和思考。 1、行业改革新形势下品牌培育现状   近年来,工商企业以品牌为纽带,共同建立一体化营销机制,催生大企业、大品牌的涌现,推动“双十”战略的稳步实施。工商企业

5、准确定位,积极探索协同营销方式,不断丰富协同内容,特别是在卷烟品牌培育方面取得了较大进展。截至目前,全行业销量超过100万箱的品牌有9个,销售额超过100亿元的品牌有17个。预计XX年底,全行业销量超过200万箱的品牌有3个,100-200万箱的有11个;销售额超过300亿元的品牌有1个,200-300亿元的有8个,100-200亿元的有11个。   国家局的正确领导、工商企业不断的探索和取得的成绩大大增强了行业总体竞争实力,中式卷烟骨干品牌正在崛起。但是,在实际运行中,由于行业体制长期以来形成的惯

6、性操作等等原因,需要正确处理好几个关系。一是处理好局部利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系。要转变观念,工商业企业应找准的定位,跳出局部利益的圈子,看到做大做强“两个10多个”是一个全局问题,是解决行业长远发展的战略举措,是工商共同的责任所在。二是处理好百牌号与10多个的关系。国家局姜成康局长指出,坚持以市场为导向,以百牌号为基础,以培育十多个为目标。这要求我们一方面要给予百牌号以充分的市场机会,另一方面要对一些有发展前景的、对行业举足轻重的大品牌、大规格要认真培育,使两个“10多个”在竞争中脱

7、颖而出。三是处理好真实市场需求和专卖体制下计划管理的关系。通过不断加大需求预测,找到需求和计划的平衡点,同时要防止市场与计划的脱节。四是处理好地市公司营销主体地位与能力的关系。不断加大市场营销主体的营销水平、科学管理、市场控制、人员素质等方面能力的建设,使得主体能力与地位相匹配,真正成为做大做强“两个10多个”的有力支撑。   2、新形势下做好卷烟品牌培育工作的几点建议   2.1、以培育品牌为目标,创新发展协同营销。工商协同培育行业重点骨干品牌,是全行业工商企业在深入推进市场化取向改革所共同担负的

8、使命和任务。在卷烟品牌培育中应以国家局《中国卷烟品牌发展纲要》为指引,结合市场实际,既要培育行业重点骨干品牌,也要为异军突起、后来居上的品牌创造培育环境,提供发展平台。   2.1.1、建立动态的品牌管理体系。有效运用商品生命周期管理体系促进卷烟品牌管理水平的提升。特别是在品牌引入、退出上探索建立具体的操作规范,切实做到品牌引入、退出遵循规范化、流程化、工具化、痕迹化、公开化的原则,可探索推行品牌引入、退出“问责制”,切实提高相关决策层的工作积极性和严肃性。二是强化对

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