浅析如何加强国有企业廉政文化建设

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1、浅析如何加强国有企业廉政文化建设　　国有企业是我们国家的命脉和国家重要经济来源，是我国国民经济的支柱，是中国共产党执政的经济基础，国有企业的廉政建设是关系到国家的发展，社会稳定，企业的兴旺的大事，因此抓好国有企业的廉政建设既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。加强企业廉洁文化建设，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。然而廉政文化建设绝非一朝一夕之功，必须从基础入手，抓住重点，分阶段推进，才能见到实效。我认为，加强国有企业廉政建设应该注意以下几个方面的工作： 　　一、深刻领

2、会企业文化是加强企业廉政文化的基础 　　文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主要因素之一。当今社会，廉政文化在廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道

3、德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。因而，开展廉政文化建设，显得尤

4、为重要。 　　二、“事前控制”是加强企业廉洁文化的前提条件。 　　古人云：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。因此，事前控制是创建廉洁文化的根本。 　　1.加强教育力度，增强拒腐防变能力。一是抓好班子成员党风廉洁建设的学习制度；二是组织编印或购买党风廉洁建设教材，发给党员干部，保证党员干部学习有教材，辅导有材料。其次是开展多种形式的学习教育。比如采取演讲比赛、图片展览、音像制品、有奖征答等广大党员干部喜闻乐见、寓教于乐的形式，增强宣传教育的吸引力和感染力。重点加强正面

5、典型宣传，深入剖析典型案件，在企业上下形成反腐倡廉、扶正祛邪的良好舆论氛围。 　　2.坚持监督到位，重视易发环节。一是要与各单位领导签订《党风廉政责任书》，实行领导干部问责制和责任追究制；二是坚持企务公开，便于职工监督；三是落实职工的知情权、参与权；四是警钟长鸣，进行全方位的警示教育，把重要岗位人员列入正常的监督教育对象。同时，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。 　　三、营造浓厚氛围是加强企业廉洁文化建设的前提 　　1.营造全员参与氛围。廉洁文化建设是一项全员性工作，需要各级领导和广大

6、员工共同参与。没有领导积极带头，廉洁文化建设就会失去应有的功效和有力保证；没有广大员工参与，廉洁文化建设就会缺乏生机和活力。 　　2.弘扬五种精神。在企业廉洁文化建设中，倡导在党员干部和员工中弘扬五种精神：弘扬淡泊名利精神，防止追逐名利；弘扬积极进步精神，防止不思进取；弘扬敢于负责精神，防止麻木不仁；弘扬洁身自好的精神，防止腐化堕落；弘扬艰苦奋斗精神，防止铺张浪费。努力营造一种“廉洁、守法、高效、文明”的正气，以廉为美、以廉为善、以廉为荣，以腐败为耻的企业廉洁文化氛围。 　　四、建立健全制度是加强

7、企业廉洁文化建设的保障 　　1.建立组织保障制度。廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体，各级党组织都要建立行之有效的组织保障制度。党委要建立廉洁文化建设领导小组，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐。 　　2.加强监督制度。要加快建立内容科学、程序严密、配套完备、有-效管用的监督制度，增强反腐倡廉制度的系统性。一是要建全管理制度和工作程序，特别是在工程管理

8、、财务管理、资产管理、营业管理、物资管理、合同管理六个方面，要认真查找管理制度是否完善，工作程序是否清晰，责任划分是否明确，真正形成用制度和程序规范从业行为，按制度和程序办事，靠制度和程序管人的有效机制。二是要完善和执行监督制度。反腐败的关键是要有完善的权力运行监督制度，要确保权力不被滥用，防止违法违纪，必须健全各项监督制度。在监督制度的制订上，一方面要增强制度的针对性，要从工作流程开始，从群众反映强烈的重点领域和热点问题入手，从容易滋生腐败的岗位和环节入手，逐一分析原因，逐一研究