浅析如何加强国有企业廉政文化建设.doc

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1、浅析如何加强国有企业廉政文化建设国有企业是我们国家的命脉和国家重要经济来源，是我国国民经济的支柱，是中国共产党执政的经济基础，国有企业的廉政建设是关系到国家的发展，社会稳定，企业的兴旺的大事，因此抓好国有企业的廉政建设既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。加强企业廉洁文化建设，是新时期深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。然而廉政文化建设绝非一朝一夕之功，必须从基础入手，抓住重点，分阶段推进，才能见到实效。我认为，加强国有企业廉政建厩设应该注意以下几个方面的а工作：一、深刻领会企业畿文化是加强企业廉政文化的烁基础文化是一

2、种精神，是踔一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例嗾，对人的行为具有内在驱动噩力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主情要因素之一。当今社会，廉Χ政文化在廉政建设的基础性势和导向性作用越来越显示出蒋来，廉政文化建设越来越受窝到重视。所谓廉政文化，是ｎ指人们关于廉政的知识、信啃仰、规范和与之相适应的生ч活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，杓倡导人们牢固树立正确的世纰界观、人生观、价值观，着猛力解决好权力观、地位观、吃利益观问题，在全社会营造辎讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神羲境界。国有企

3、业是社会主义埘市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化5/5圭，倡导廉政文化，是适应新军形势发展要求，实践“三个ě代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，ˉ推进反腐倡廉工作深入开展逐的必然要求；有利于企业职擀工全面、科学、准确地支持‘和参与反腐倡廉工作，形成掼良好的舆论氛围；有利于加荥强企业党组织建设，发挥企沣业党员干部的先锋模范作用宿，以良好的党风带动企业风纽气的不断好转，进一步推进滏企业精神文明建设，为企业加发展壮大提供强大的精神动抛力。因而，开展廉政文化建惠设，显得尤为重要。二、捍“事前控制”是加强企业廉雀洁文化

4、的前提条件。古人垸云：“大防，防患于未然”。事后控制不如事中控制，梵事中控制不如事前控制。因长此，事前控制是创建廉洁文砝化的根本。1.加强教ｒ育力度，增强拒腐防变能力└。一是抓好班子成员党风廉洁建设的学习制度；二是组∮织编印或购买党风廉洁建设鹚教材，发给党员干部，保证仰党员干部学习有教材，辅导型有材料。其次是开展多种形伛式的学习教育。比如采取演讲比赛、图片展览、音像制的品、有奖征答等广大党员干蜻部喜闻乐见、寓教于乐的形革式，增强宣传教育的吸引力寂和感染力。重点加强正面典型宣传，深入剖析典型案件ざ，在企业上下形成反腐倡廉溉、扶正祛邪

5、的良好舆论氛围翊。2.坚持监督到位，重依视易发环节。一是要与各单⒓位领导签订《党风廉政责任舸书》，实行领导干部问责制惑5/5和责任追究制；二是坚持企逢务公开，便于职工监督；三稣是落实职工的知情权、参与遛权；四是警钟长鸣，进行全遁方位的警示教育，把重要岗站位人员列入正常的监督教育葩对象。同时，严格执行《国睾有企业领导人员廉洁从业若吾干规定》。三、营造浓耳厚氛围是加强企业廉洁文化扪建设的前提1.营造全员参与氛围。廉洁文化建设是一项全员性工作，需要各级领导和广大员工共同参与。没有领导积极带头，廉洁文堇化建设就会失去应有的功效奋和有力保证

6、；没有广大员工螬参与，廉洁文化建设就会缺臁乏生机和活力。2.弘扬垒五种精神。在企业廉洁文化糌建设中，倡导在党员干部和俯员工中弘扬五种精神：弘扬轿淡泊名利精神，防止追逐名Ц利；弘扬积极进步精神，防谡止不思进取；弘扬敢于负责ヅ精神，防止麻木不仁；弘扬冖洁身自好的精神，防止腐化堕落；弘扬艰苦奋斗精神，防止铺张浪费。努力营造一┨种“廉洁、守法、高效、文┍明”的正气，以廉为美、以庄廉为善、以廉为荣，以腐败镟为耻的企业廉洁文化氛围。四、建立健全制度是加强企鸱业廉洁文化建设的保障1娩.建立组织保障制度。廉洁患文化建设是国有企业在新形形势下开展党风廉

7、政建设及反Ｌ腐败工作的重要载体，各级毕党组织都要建立行之有效的廑组织保障制度。党委要建立λ廉洁文化建设领导小组，明就确廉洁文化建设的第一责任滩者，明确党委、纪委和其他着职能部门的职责，切实做到寞5/5分工明确、任务明确，确保孱各项工作有布置、有落实，抨稳步推进廉洁文化建设步伐哎。2.加强监督制度。獬要加快建立内容科学、程序＃严密、配套完备、有-效管野用的监督制度，增强反腐倡拊廉制度的系统性。一是要建塬全管理制度和工作程序，特珙别是在工程管理、财务管理吠、资产管理、营业管理、物慝资管理、合同管理六个方面冥，要认真查找管理制度是否班完善，工作

8、程序是否清晰，责任划分是否明确，真正形霰成用制度和程序规范从业行哭为，按制度和程序办事，靠ⅸ制度和程序管人的有效机制篮。二是要完善和执行监督制搴度。反腐败的关键是要有完善的权力运行监督制度