油田:精心谋划推进宣传思想文化工作

油田:精心谋划推进宣传思想文化工作

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1、油田:精心谋划推进宣传思想文化工作精心谋划推进宣传思想文化工作 为油田打造一流、率先发展提供有力保证   局党委宣传部是油田舆论宣传工作的主管部门、企业文化建设的职能部门,也是负责油田日常思想政治工作和“三基”创建的综合部门。近年来,我们认真落实局党委的部署安排,牢牢把握“凝聚员工群众,服务油田发展”的工作定位,不断创新加强油田宣传思想文化工作,取得了较好的成绩。   下面围绕宣传思想文化工作在推进落实“打造世界一流,实现率先发展”的目标任务中如何发挥好作用、提供有力保证,谈谈我们的一些认识和思考。 油

2、田:精心谋划推进宣传思想文化工作精心谋划推进宣传思想文化工作 为油田打造一流、率先发展提供有力保证   局党委宣传部是油田舆论宣传工作的主管部门、企业文化建设的职能部门,也是负责油田日常思想政治工作和“三基”创建的综合部门。近年来,我们认真落实局党委的部署安排,牢牢把握“凝聚员工群众,服务油田发展”的工作定位,不断创新加强油田宣传思想文化工作,取得了较好的成绩。   下面围绕宣传思想文化工作在推进落实“打造世界一流,实现率先发展”的目标任务中如何发挥好作用、提供有力保证,谈谈我们的一些认识和思考。   

3、去年以来,集团公司党组提出了“建设世界一流能源化工公司”的新目标,局党委也作出了“打造世界一流,实现率先发展”的新部署,并明确了油田的发展战略、发展路径,为油田各项事业的发展指明了方向。应该说,这些新要求、新部署,都为宣传思想文化工作开辟了广阔空间,提供了强劲动力。同时,我们感到,当前宣传思想文化工作也面临一系列新情况新问题。如,员工群众思想意识、价值取向、道德观念日益多元多样,引领整合的难度不断加大;热点难点问题相互叠加,新老矛盾相互交织,引导处置的难度不断加大;微博、移动互联网等新兴媒体迅猛发展,既为

4、传播先进文化开辟了新空间,也使一些消极落后的思想观念得以夹杂渗透,应对防范的难度不断加大,等等。面对新形势、新任务、新考验,宣传思想文化工作必须认真落实局党委的各项部署要求,紧紧围绕“打造世界一流,实现率先发展”的目标任务,始终坚持“融入中心干工作,深入人心起作用”的基本原则,牢牢把握“统一思想、振奋精神、凝心聚力、树立形象、促进和谐、争创一流”的工作基调,适应形势变化,持续改进创新,扎扎实实地抓好主题活动、思想教育、舆论引导、“三基”创建和文化建设、政工队伍建设等重点工作,为油田科学和谐率先发展提供有力

5、思想保证、舆论支持和文化支撑。   一、统筹推进油田主题活动,在融入中心干工作中为油田打造一流、率先发展保驾护航   围绕企业的中心任务和发展改革大局,持续开展主题活动,是石油石化行业的优良传统,也是国有企业独有的政治资源和政治优势。面对油田打造一流的新形势新要求,油田的主题活动应该更加深度地融入到中心工作来开展,统揽各路工作、集成各类资源、发挥整体优势,使其成为促生产、促管理、促队伍的大载体。年初,局党委作出了在全油田开展“创先争优促发展,打造一流立新功”主题活动的安排,三月份在集团公司党建思想政治工作

6、会议上党组作出了开展“一转双创”主题活动的部署,并明确提出这项活动是围绕“建设世界一流能源化工公司”目标确立的。我们油田在策划推进“创先争优促发展,打造一流立新功”活动的基础上,及时把党组“一转双创”要求融入其中,合为一体,强力推进。作为油田主题活动的牵头部门之一,我们要增强工作的紧迫感和责任感,与有关处室加强协调合作,统筹抓好为民服务创先争优、精细管理、比学赶帮超、岗位建功竞赛、“低老坏”集中整治以及和谐企业创建等重点工作,把主题活动不断推向深入。按照局党委要求,结合宣传部工作职能,集中力量推进实施好“

7、优势转化工程”,努力把政治优势转化为油田的发展竞争力。我们认为,应重点抓好四个层面的工作:一是盘点好油田政治资源优势。现在看,我们有组织优势、人才优势、作风优势、文化优势,这些优势有的已经得到充分转化、正在发挥作用,有的还尚有欠缺。要在梳理对比的基础上,针对这些优势发挥的程度,研究思考转化的有效手段,分层次分阶段推进工作实践。二是构建载体机制。结合现有优势资源的发挥情况,深入总结提升实践经验成果,扎实推进优势转化工程,构建多个层面的长效机制,使这种转化长期化、制度化。每一个转化机制都应找到一个核心载体,通

8、过这个载体,推动优势转化。三是开展集中攻关。目前,油田正在筹备成立优势转化工程项目部,组织力量集中攻关。应以项目部为依托,坚持边总结、边探索、边实践,按照试点—联系点—示范点的步骤逐步往前推,并通过媒体宣传、阶段性成果推介等形式,分阶段分批及时把“转化”的经验成果推出来,力争在推进优势转化方面走在集团公司直属企业的前列。四是建立考核体系。按照集团公司党组加强工作体系建设的要求,认真梳理油田加强工作检查考核的有效做法,从组织要素

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