欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7299086
大小:36.91 KB
页数:18页
时间:2018-02-10
《水务局机关党委党建品牌建设经验交流材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、水务局机关党委党建品牌建设经验交流材料水务局机关党委党建品牌建设经验交流材料 党建耀光辉水利润花城 市水务局机关党委现有党员102人,占干部职工总数的75%。机关党 委下辖机关、水利水电勘测设计院等6个党支部,共有党 务干部24人,其中专职1人,兼职23人。近年来,在市 直机关工委的正确领导下,全局上下坚持以“先锋示范、 特色引领”为主线,贯彻“围绕党建抓业务,抓好党建促 发展”的工作思路,把“五彩”理念贯彻到全领域,引入 品牌理念和载体,深入开展了“规范机关”“活力机关”“效 能机关”“满意机关”
2、创建活动,充分发挥机关党建的示 范作用、导向作用、辐射带动作用,不断提高机关党组织 号召力、凝聚力、影响力,切实增强党员干部群众工作认 同感,逐步形成了“水润花城”党建品牌理念。通过创建 先进基层党组织,打造具有水滴石穿、水利万物品格的党 员队伍,服务“三个加快建设”、“三个走在全省前列”和 “四区驱动”,用水务事业发展的成效润及花城新一轮开发 建设。通过党建品牌打造,我局党建工作先后多次被中共 攀枝花市委、市直机关工委表彰为“先进基层党组织”“学 -27- 习型党组织”“挂包帮先进集体”“城乡党组织
3、互助工程工 作先进单位”。 我们的主要做法是: 一、筑牢堡垒提升活力,铸“水润花城”党建品牌 党的基层组织是党的全部工作和战斗力之基础。近年 来,我们始终坚持继承与创新相结合,不断深化党建责任 制,落实党要管党职责,发挥基层党组织堡垒作用和党员干 部先锋模范作用,深化“五彩”理念,与水务事业发展融 合,打造出了“水润花城”党建品牌。 创新工作机制,完善党建格局。认真履行主体 责任,将机关党建工作列入全局工作目标,纳入重要的议 事日程,形成党组书记带头抓党建,党组成员一岗双现, 机关党委组织实施,各党支部贯彻落实
4、,一级抓一级,层 层抓落实的机关党建工作格局。一是年初局党组在年度水 务工作安排中明确年度党建工作重点,局机关党委专题研 究并印发年度党建工作重点,明确全年党建工作的目标、 任务和要求;二是局党组每季度听取局机关党务工作汇报, 指导机关党建工作,并提出工作要求,解决机关党建工作 经费、人员等问题,为机关党建、群团工作创造了良好的 条件。三是落实党组成员联系党支部制度,党组成员参加 并指导联系支部专题组织生活会。四是党组成员带头参加 机关党的活动,充分发挥表率作用,并指导联系支部的党 务工作。通过以上系列
5、做法,有效增强各级抓党建工作的 -28- 责任感和紧迫感,确保党建工作各项目标任务落到实处。 强化组织堡垒,发挥模范引领。一是建强党支 部。我们着力选优配强支部班子,优化党组织设置模式, 加强党务干部培训,配齐配强党务干部。XX-XX年, 我们先后完成了6个支部的换届选举工作。先后,选派4 名党务干部参加市直机关工委举办的党务干部培训,局机 关党委组织全体党务干部集中培训2次,目前,全局党务 干部总体上呈现年轻化。二是突出支部生活政治性和纪律 性,强化党员意识和纪律。每次组织生活均要有目的,并 紧扣政
6、治要求。坚持会前点名、报告的做法,让党员参加 组织生活情况置于全体党员的监督下。严标准开展批评自 我批评,各支部及党员均以党组和党组成员的民主生活会 为标准,开展批评与自我批评,有辣味、促团结。三是提 升党员队伍活力。我们积极完善机关党员结构比例,注重 在“五个一线”发展党员,按照“将党员培养成楷模,将 骨干培养成为党员”的“双培养”思路,规范发展党员程 序,坚持做到成熟一个,发展一个。近年来,先后培养积 极分子9名,发展党员7人,为党组织增强了新鲜的血液。 四是促进党员作用发挥。我们充分发挥各级党组织在急
7、难 险重任务面前的战斗堡垒作用、领导干部的示范带头作用 和党员的先锋模范作用。 塑品牌立典型,诠释行业文明。一是突出“水 润花城”党建品牌建设。我们把“五彩”理念贯彻到水务 -29- 行业建设中,全力打造独具特色的“水润花城”党建品牌。 近年来,先后在市电视台黄金时间刊播《水务党建谱新篇》 专题片,在攀枝花日报头版进行《水润花城》党建专题报 道,在攀枝花日报二版头条连续进行7期《治水兴攀,水 务为民》系列专题报道,较好的宣传“水润花城”党建品 牌形象,通过不懈努力,我局“水润花城”被市直机关工 委确认
8、为首批市直机关5个党建品牌之一。二是品牌创建 策划及实施。为进一步推进品牌创建工作,局机关党务及 时印发了项目策划书,明确了品牌创建的安排及举措,并 严
此文档下载收益归作者所有