民企打造学习型组织思考建议

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1、民企打造学习型组织思考建议　　所谓学习型组织，是能够不断在自身的经验和教训中学习，能够不断适应环境并具有持续自我再造的创新能力的组织。江泽民同志曾指出：“面对21世纪的机遇和挑战，我们必须构筑终身教育体系，创建学习型社会，”“21世纪的中国应处处成为人人皆学之邦”。随着社会主义市场经济体制的确立和我国加入世界贸易组织，对我们民营企业党的建设提出了新的更高要求。 　　一、顺应趋势，充分认识打造学习型党组织的重要意义 　　打造学习型党组织可以说是大势所趋。通过这一活动，可以极大地提高党员队伍的文化素质和业务素

2、质，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，也将有力地促进了企业的健康快速持续发展。 　　从国内外飞速发展的形势看打造学习型党组织的迫切性。现在国际形势正在发生深刻的变化，政治多极化、经济全球化、科技信息化正迅猛发展，综合国力竞争日趋激烈，国际形势发生很大变化；我国已进入全面建设小康社会新时期、各方面任务很重。我们民营企业党的建设要符合“三个代表”要求，就必须加强学习，否则就会在风云变幻的形势中迷失方向。 　　从党员干部队伍现状看打造学习党组织的必要性。从对班子和党员干部队伍现状的分析反映出，不讲学习，就是不

3、讲党性，就不能当个好干部，就不能干好工作。我们要落实江泽民同志的指示首先就要把党组织建成学习型的组织，把党员干部培养成学习型本文来自文秘网站的领头羊[大秘书网]的党员干部。只有这样才能做到与时俱进。 　　从党和国家三代领导人在历史关键时刻都号召全党注重学习，并且引导革命和建设取得胜利的事实，看打造学习型党组织的重要性。从我们党的历史可以清晰地认识到，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想都是科学的世界观和方法论，都是指引我们做好工作的力量之源、胜利之本、谋事之基。过去我们靠革命理

4、论指引取得革命的胜利，今后要顺利推进社会主义事业和各项工作，就必须继续搞好理论学习。学习不仅可以出团结力，而且还可以出生产力、出战斗力、出凝聚力。 　　二、积极探索，为打造学习型党组织奠定坚实的工作基础 　　近年来，我们js集团党委始终围绕企业生产经营中心，把握企业当前的重点、关键问题，针对如何创建学习型党组织进行了积极的探索。在这项工作中，我们努力抓好以下八个方面，从而营造了良好的学习氛围。 　　统一认识。公司党委首先从思想上深刻认识到，学习是企业生存与发展的前提和基础。打造学习型党组织把“为宣传贯彻党

5、的基本路线服务，为提高党员素质和加强党组织建设服务”作为指导思想，这一内容符合新时期党建工作的要求，因此，必须抓好这项工作，以提升企业学习力，促进企业的健康持续发展。 　　加强领导。根据企业实际和党建工作需要，党委成立了创建学习型党组织工作领导小组，由分管党务的党委副书记亲自抓、负总责，各支部书记担任成员，说到底就是要为这项工作创建必要的环境和条件，及时研究和解决工作中的实际困难和问题，领导小组成立后，我们把认识定位在企业持续稳定发展上，把工作目标放在党委领导责任落实上，把创建工作纳入企业党建总体目标规划

6、上，提供了强大的领导保证。 　　资金到位。打造学习型党组织工作是需要财力来保障的。近年来，在企业资金紧张的情况下，公司主要领导丝毫没有减少对这项工作的投入，总是为这项工作提供人、财、物的便利。并且党委领导亲自抓，将涉及创建工作的费用及时落实到位。每年公司都拨出专款保证创建活动的正常开展。 　　建好阵地。目前，我们斥资建立了图书阅览室，并订阅了《党员特刊》、《时代先锋》、《半月谈》等杂志，为党员创造良好的学习条件。我们还不断完善学习阵地建设，开辟了黑板报、墙报、橱窗，创办了中英文版的《js报》、《js之路》

7、，定期宣传公司的最新动态和先进典型等。通过这些，对增强党员学习意识，提高自身素质具有积极的实际意义。 　　落实人员本文来自文秘网站的领头羊[大秘书网]。创建工作底子实不实，信息灵不灵，关键看人员是否到位，管理网络抓得怎么样。对此，我们由5个支部各派出一名知识层次高、思想好、作风正、懂政策、会管理的人员充实到党员教育岗位上，作为兼职讲师，这样就形成了一支高素质的队伍，为创建工作提供了极大的方便。并不定期邀请上级组织部门领导、专家进行授课、培训。 　　出台制度。制度建设是创建学习型党组织的重要保证，没有制度，

8、任何工作都将流于形式，不会起到真正的作用。为此，我们根据上级关于创建学习型党组织工作的指示精神，吸收各地先进经验，结合公司实际情况，先后制定了《关于创建学习型党组织的几点意见》、《创建学习型党组织工作主要任务》等一套工作制度，使创建活动有章可循，有制度可依。 　　丰富形式。我们根据各个时期国内外发生的重大事件和党建工作的重点。在坚持“三会一课”制度的同时，通过党员电教活动，适时组织广大党员收看电教片，有针对性地进行了思想政治教