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时间:2018-02-10
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1、检察院队伍建设经验做法 近年来,XX检察院始终把队伍建设作为检察工作的基础工程常抓不懈,坚持以干警为本,从严治检,从优待检,队伍建设得到了全面加强,先后被评为XX市先进检察院,“全国模范检察院”,荣获了集体一等功、首都精神文明单位标兵等荣誉,涌现出了全国巾帼建功标兵、XX市先进工作者田向红、全国政法系统优秀党员崔杰等先进典型,主要做法是: 一、强化领导班子建设,充分发挥表率作用和凝聚作用 一是坚持理论中心组学习扩大到中层干部制度。采取集体学习、专题研讨、到重点乡镇、驻区大型企业参观等丰富多彩
2、的学习方式,进一步提升中层以上领导干部的大局意识、服务意识。扎实推进学习型领导班子建设,坚持每年举办中层以上领导干部素能研修班,有效提升院处两级领导干部综合素能。二是积极推进干部人事制度改革。深入探索符合检察规律、体现检察特点的队伍管理机制,检委会建设、竞争上岗等机制进一步完善。近三年,按照公布空岗职位、资格审查、能力测试、竞职演讲、民主测评、现场答辩、组织考察、讨论决定、公示任职等程序公开选任中层正、副职领导干部17人,聘任优秀青年干警担任处长助理7人。XX年5月,XX检察院作为全区机关单位代表,接
3、受了市委组织部检查组对《党政干部选拔任用条例》贯彻落实情况的检查,受到检查组的高度评价。 二、加强思想政治建设,切实增强工作责任感和使命感 一是扎实开展各项主题教育活动。结合上级部署,把各种专项教育活动与本院中心工作紧密结合,精心筹划、严密组织,采取专题党课、组织“红色记忆”系列活动、读书、征文、演讲等多种教育方式,扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、政法干警核心价值观等多项主题教育活动,不断加强思想政治教育,用宗旨信念凝聚力量,使干警维护公平正义、执法为民、服务大局的意识明显提高,执法
4、作风进一步转变。今年以来,按照上级部署,积极开展政法干警核心价值观教育实践活动,研究制定实施方案,组织动员部署,建立活动专栏,开展主题征文和“大学习、大讨论”活动,引导检察干警将“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观内化于心、外化于行。二是深入开展争先创优活动。积极开展评选“学习之星、公诉之星、办案之星、写作之星、文明之星”活动,在全院营造争先创优的良好氛围,先后有60名干警入选“五星”,多名办案人员拒收财物、廉洁执法、秉公办案收到群众送来的锦旗、感谢信等。积极推进“五好党支部”建设,参加全市政
5、法系统“五好党支部”、“群众心目中的优秀党员干警”和“政法先锋号”推荐评选活动,侦监处党支部被评为全市政法系统“五好党支部”。组织开展“争先创优当先锋、迎接党的十八大”主题争创活动,9个集体和8名个人分别被评为市、区先进党组织和先进党员。 三、推进专业化建设,积极提升队伍专业素质和能力 一是加大引进优秀人才力度。本着择优录用原则,经过网上报名、笔试、面试、体检、政审环节,近三年,共新招录行政、事业、合同制等编制人员47人。进一步拓展人才培养新途径,选聘中国政法大学博士生导师担任挂职副检察长,充
6、分发挥高校教学资源优势,推动XX检察院检察理论研究工作;XX年与中国政法大学合作,建立博士研究生挂职实践基地,选聘2名优秀法学博士生来院挂职,分别担任侦查监督部门、民事行政检察部门处长助理职务,进一步推动检察工作科学发展。二是坚持开展多层次、全方位的岗位技能培训。启动检察人员大规模轮训工作,以新修订刑事诉讼法、新司法解释、办案一线疑难复杂问题和经济社会发展热点等为主要内容,举办刑事司法疑难问题巡回讲学、精品培训送基层、“月末讲堂”等活动,进一步增强检察人员岗位适应能力。三年来,先后有1人入选全国检察机
7、关信息技术人才库、1人入选全国检察机关侦查监督人才库、31人入选市政法委“千”、“百”层次人才库,2人被评为“XX市检察业务专家”、1人获“XX市检察业务专家提名奖”。XX年,在全市检察机关第四届技能比武中,共有8名同志获得个人“十佳”,XX检察院获得组织奖的好成绩。 四、开展检察文化建设,切实增强团队凝聚力和向心力 一是强化检察形象宣传工作。准确把握政法意识形态领域面临的新形势,建立与新兴媒体的良好互动关系,聘请《检察日报》、《法制晚报》等8家媒体的记者担任XX检察院新闻顾问,加大宣传推进三
8、项重点工作的创新举措、队伍建设的好经验、好做法和涌现出来的先进典型,有效展现了检察工作和队伍风貌。加大检察职能宣传力度,充分利用检察干警下基层、检察开放日、设立派驻检察室等形式,最大限度争取人民群众对检察工作的理解和支持,进一步提高检察机关执法公信力。二是充分发挥检察文化激励功能。组建文化社团、开展新春联欢会、春季趣味运动会、承办区政法系统“五月的鲜花”文艺汇演暨“践行XX精神在岗创先争优”宣讲活动等,进一步丰富干警业余生活,创造和谐、团结的工作氛围,切
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