双因素价交叉分析

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1、收入与企业管理交叉分析案例处理摘要案例有效的缺失合计N百分比N百分比N百分比贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.1销售人员管理19191.4%188.6%209100.0%贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.1销售人员管理交叉制表D2.1销售人员管理合计0很差较差一般较好很好贵公司近三年平均主营业务收入是多少？代表=<900低收入企业计数10947211896期望的计数.5.57.036.729.222.196.0总数的%.5%.0%4.7%24.6%11.0%9.4%50.3%代表>900高收入企业计数01526372695期望的

2、计数.5.57.036.328.821.995.0总数的%.0%.5%2.6%13.6%19.4%13.6%49.7%合计计数1114735844191期望的计数1.01.014.073.058.044.0191.0总数的%.5%.5%7.3%38.2%30.4%23.0%100.0%卡方检验值df渐进Sig.(双侧)Pearson卡方15.047a5.010似然比15.9885.007线性和线性组合7.9931.005有效案例中的N191a.4单元格(33.3%)的期望计数少于5。最小期望计数为.50。对称度量值渐进标准误差a近似值Tb近似值Si

3、g.按标量标定相依系数.270.010按区间Pearson的R.205.0702.881.004c按顺序Spearman相关性.220.0713.094.002c有效案例中的N191a.不假定零假设。b.使用渐进标准误差假定零假设。c.基于正态近似值。案例处理摘要案例有效的缺失合计N百分比N百分比N百分比贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.2薪酬管理19191.4%188.6%209100.0%贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.2薪酬管理交叉制表D2.2薪酬管理合计很差较差一般较好很好贵公司近三年平均主营业务收入是多少？代表=<9

4、00低收入企业计数1347252096期望的计数.56.041.728.619.196.0总数的%.5%1.6%24.6%13.1%10.5%50.3%代表>900高收入企业计数0936321895期望的计数.56.041.328.418.995.0总数的%.0%4.7%18.8%16.8%9.4%49.7%合计计数112835738191期望的计数1.012.083.057.038.0191.0总数的%.5%6.3%43.5%29.8%19.9%100.0%卡方检验值df渐进Sig.(双侧)Pearson卡方6.418a4.170似然比6.950

5、4.139线性和线性组合.0011.976有效案例中的N191a.2单元格(20.0%)的期望计数少于5。最小期望计数为.50。对称度量值渐进标准误差a近似值Tb近似值Sig.按标量标定相依系数.180.170按区间Pearson的R-.002.072-.031.976c按顺序Spearman相关性.007.073.090.928c有效案例中的N191a.不假定零假设。b.使用渐进标准误差假定零假设。c.基于正态近似值。案例处理摘要案例有效的缺失合计N百分比N百分比N百分比贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.3财务会计管理19191.4%1

6、88.6%209100.0%贵公司近三年平均主营业务收入是多少？*D2.3财务会计管理交叉制表D2.3财务会计管理合计很差较差一般较好很好贵公司近三年平均主营业务收入是多少？代表=<900低收入企业计数1437282696期望的计数1.03.530.233.228.196.0总数的%.5%2.1%19.4%14.7%13.6%50.3%代表>900高收入企业计数1323383095期望的计数1.03.529.832.827.995.0总数的%.5%1.6%12.0%19.9%15.7%49.7%合计计数27606656191期望的计数2.07.06

7、0.066.056.0191.0总数的%1.0%3.7%31.4%34.6%29.3%100.0%卡方检验值df渐进Sig.(双侧)Pearson卡方5.205a4.267似然比5.2424.263线性和线性组合2.4721.116有效案例中的N191a.4单元格(40.0%)的期望计数少于5。最小期望计数为.99。对称度量值渐进标准误差a近似值Tb近似值Sig.按标量标定相依系数.163.267按区间Pearson的R.114.0721.578.116c按顺序Spearman相关性.122.0721.683.094c有效案例中的N191a.不假定

8、零假设。b.使用渐进标准误差假定零假设。c.基于正态近似值。案例处理摘要案例有效的缺失合计N百分比N百分比N百分比贵公司近