档案局四个什么大讨论活动总结

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1、档案局四个什么大讨论活动总结　　按照xx市委办《在全市各级干部中开展“四个什么”大讨论活动实施方案》号文件要求，我局结合自身实际，精心组织，切实抓好各重点环节的工作，在全体干部中开展“四个什么”大讨论活动，即上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么。使全局工作稳步推进，取得了良好成效，现将活动情况总结如下： 一、领导重视，组织有力 　　1、成立工作小组。我局成立了以局长范广金为组长，副局长王芳为副组长“四个什么”活动工作领导小组，由办公室具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为大讨论活动的有序开展，提供了组织保障。 　　2、认真制定实施方案。按照市委办

2、《在全市各级干部中开展“四个什么”活动的实施方案》的要求，结合部门实际，认真制定了《xx市档案局“四个什么”大讨论活动的实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。 二、加强学习，宣传及动员 　　开展“四个什么”大讨论活动以来，我局不仅组织干部职工集中学习，同时，还要求干部职工利用工余时间进行自学，认真撰写学习心得和学习笔记。认真学习了党的十八大精神，省、市有关领导讲话精神，深入领会开展此项活动的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。 　　同时，我局广泛深入地宣传开展“四个什么”活动，加大宣传力度，使全局干部职工对大讨论的目标、

3、内容及步骤有了明确的认识，增强了改善工作方式、改进服务质量的责任感。 三、开展讨论，提高认识 　　在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么”进行座谈讨论，分析上一任工作情况，政绩在哪里以及突出问题在哪里、原因在哪里，对症施策；继任的领导干部任期内工作的目标、思路、规划，年度工作计划、重点；任职期间将要在哪些方面取得突破，力争取得哪些工作实绩等，做到言必责实、行必责实、功必责实。激励党员干部职工创先争优热情，全面提高办事效率，促进各股室各项工作快速、有序推进。 四、开展谈心谈话活动，查找问题，分析原因 　　围绕“四

4、个什么”分层次逐级开展干部谈心谈话活动，着力教育引导广大干部立足岗位，创造一流工作业绩。 　　发动单位党员及干部进行工作检查，及时发现个人工作中存在的问题，收集群众及单位人员的意见和建议，并分析其原因。进一步提高局干部的履职能力、依法行政意识和业务水平。 　　五、开展“三体三问三解”走访和帮扶帮办帮招活动。 　　我局分两个组到xx镇罗岭村，深入基层、深入到村民家中，广泛征求意见建议，结合年初工作目标，努力寻找破解困难和问题的办法；另外，我局还深入到招商引资企业走访调研，针对企业发展中存在的困难和问题，认真帮助协调解决；在此基础上，分析原因、研究对策，形成高质量的调查报告，让走访活动

5、真正取信于民，造福于民。 六、升级一套目标体系。 　　局领导班子和干部在充分讨论的基础上，明确争先进位目标，进一步修改完善任期规划、年度目标，拉升标杆、创新思路、完善举措，在为建设档案事业、助推xx跨越发展中比实绩、比进位、比贡献。 七、取得的成效 　　1、通过“四个什么”活动的开展，我局干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展“四个什么”大讨论活动，是深入贯彻落实党的十八大精神、推进机关工作、提高党政干部责任心的有效举措；是弘扬求真务实精神和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量和办事效率的现实需要。 　　2、通过在全体干部中开展“四个什么”大讨论，着力解

6、决了本局存在的“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等突出问题，着力教育党员干部立足岗位，干明白事，当明白官，创造一流工作业绩，敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决，为推动档案局事业的发展建功立业。