某县加强两新组织党建工作经验做法

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1、某县加强两新组织党建工作经验做法某县加强两新组织党建工作经验做法 　　XX县统筹谋划、精心组织，采取“三三三”举措，强化“两新”组织党建与发展的互动结合，取得明显成效。 　　建立“三项机制”，实现规范运行。一是建立完善党组织内部运行机制。在“两新”组织中全面推行新“三会一课”等制度，规范企业党组织内部运行，实现党组织运行制度化、规范化、程序化。二是建立完善党组织与企业间的运行机制。建立党组织参与管理沟通协调机制和维权监督机制，倡导企业党员进入关键岗位和决策层，鼓励“两新”组织党组织书记兼任工会主席。探索设立企业党员互助基金，企业发展奖励基金

2、，实现企业党组织与企业之间的利益共享。全县163名“两新”党组织书记中，有132名担任中层以上职务，89名担任工会主席。三是建立完善上下级党组织间的运行机制。发挥工委的牵头抓总作用和行业主管部门党组的桥梁纽带作用，坚持完善行业主管部门党组工作规则、党支部书记工作例会、“两新”组织党建工作评比考核等制度，进一步统筹党建资源，推进区域“两新”组织党建均衡发展。 　　着眼“三个创新”，增强党建活力。一是创新活动载体。为迎接建党92周年，组织开展了“感党恩、争先进、履责任、促发展”主题活动，在一基层线，开展岗位比武、技能竞赛；在决策管理层，组织头脑

3、风暴、献策献计。针对各职能部门不同特点，推行个性化评比，如：销售部设立“销售状元、行政部设立”微笑服务之星、设计部设立“最佳创意”等，有效激发企业党员奉献企业，推动发展的热情。二是创新活动形式。通过整合区域内的党建资源，开展“两新”党组织区域共建活动。积极探索党建信息化建设，组织非公企业党组织全部开通了微博，建立了“两新”党组织书记QQ群，增强党组织活动的实效性。三是创新活动内容。明确“两新”党组织开展活动遵循的四个原则，即：帮助并尊重企业主依法进行生产和经营管理活动；积极配合企业做好员工厂规厂纪、职业道德教育和技术培训；结合企业生产经营开

4、展经常性思想工作；主动为企业排忧解难，协助企业主加强企业内部管理，协调内部关系，特别是协调化解利益分配矛盾。 　　落实“三项举措”，强化书记队伍建设。一是积极拓宽“两新”党组织书记来源渠道。探索建立“两新”组织党务工作者信息库和“两新”组织党员管理档案，对“两新”组织党务人才实行动态跟踪管理，及时将信息提供给企业，开展双向选择。目前，已向68家企业进行推荐，双向选择成功28人。二是开展形式多样的教育培训。举办“两新”党组织书记培训班和党建知识讲座，组织2家商会的会长、支部书记和12家“两新”组织业主和支部书记到云南和万州等地考察学习，选送1

5、名企业业主到清华大学参加企业管理高级研修班培训、3名非公经济代表人士参加中央党校非公经济代表人士高级研修班培训，帮助其开阔视野，提高水平。三是研究制定“两新”党组织书记保障激励办法。要求企业解聘党组织书记时，必须事先征得上级党组织的同意，同时，对任职多年的优秀党组织书记给予奖励补贴。