创新加强两新组织党建工作

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1、创新加强两新组织党建工作两新组织：新经济组织和新社会组织主要指非公有制企业主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织等新社会组织新经济组织如何认识两新组织党建工作巩固党的执政基础推动两新组织健康发展应对新形势新挑战从巩固党的执政基础、扩大党的群众基础来认识党要实现长期执政，必须解决两个问题：一是党的执政团队、执政精英如何和基层组织、广大党员保持密切联系。二是党和最广大人民群众如何保持密切联系。从推动非公企业健康发展、建设中国特色现代企业制度来认识从两新组织党建工作自身发展历

2、程来认识如何认识两新组织党建工作巩固党的执政基础推动两新组织健康发展应对新形势新挑战借这个机会，与大家交流四个问题123领域特点中央要求我省实践4需要注意的问题1.领域特点党员比例低年轻员工多流动性很强社会人的特点互联网的时代2.中央的要求中央要求发挥“两个作用”扩大“两个覆盖”完善体制机制建设“两支队伍”强化工作保障3.我省实践建立健全领导体制，在抓好覆盖的基础上，围绕发挥实质作用逐步推进：双强争先青春党建和合共同体“双强争先”→青春党建→“和合共同体”双强争先推动党建工作与生产经营紧密结合增

3、强党组织凝聚力，强化党组织政治属性和服务功能提升两新党建整体水平，推动党组织、企业、职工同发展、共命运青春党建和合共同体开展青春党建的主要考虑。开展青春党建的主要内容：创新组织设置和活动方式：阿里巴巴组织设置方式，台州“微心愿”做法，玉环“十五分钟”工作法。组织开展“红色接力”：新生代出资人培训实施“青年菁英计划”：老板集团柠檬、向日葵、常青藤、彩虹计划。全面激发青春活力：宁波公益集市、嘉兴市红立方。4.需要注意的问题1、要更加注重强化党组织政治属性2、要更加注重做好群众工作4、要更加注重党务工

4、作者队伍建设3、要更加注重思想文化引领●实行党建工作指导员全覆盖●公开招选党务干部●探索实施“红领职业通”●全面开展党组织书记轮训和培训●推动党务干部与管理岗位交叉任职●举办“双强学堂”和“双强争先大讲坛”●探索解决党务干部工作津贴●乡镇“两新”工委设立企业兼职委员4.需要注意的问题5、要更加注重互联网的运用6、要更加注重对出资人的教育引导7、要更加注重工作重心下移运用：互联网思想、互联网手段目的：增强吸引力、解决工学矛盾4.需要注意的问题5、要更加注重互联网的运用6、要更加注重对出资人的教育引

5、导7、要更加注重工作重心下移几个具体问题1、关于省委“两新”工委工作载体设计，从“双强争先”、青春党建再到“和合共同体”，这样考虑的内在逻辑关联是什么？下一步工作有何新的考虑？？几个具体问题2、在两新组织经费保障方面，除了税前扣除还有什么方法和途径？财政支持、税前列支、党费拨返、企业赞助和党员自愿捐助？几个具体问题3、如何解决流动党员“流出地管到看不到、流入地看到管不到”的问题？主要还是通过“双重管理”，将流动党员编入组织、参加活动、发挥作用。？几个具体问题小微企业党建工作如何抓实抓好？区域化、

6、产业化、行业化？谢谢大家！