新时期治黄职工思想政治工作方法研究

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1、新时期治黄职工思想政治工作方法研究新时期治黄职工思想政治工作方法研究 ——姬青丽 　　人类社会进入21世纪，和平与发展成为人类社会的主题。面对着世界科技突飞猛进，全球经济一体化，新经济、新产业不断改变世界经济的格局，如何进一步加强新时期治黄职工思想政治工作，是当前治黄工作中的一项重要任务。下面，通过对治黄职工思想政治工作现状的调查，谈谈新时期治黄职工思想政治工作方法研究。 一、创新政工干部队伍建设 　　面对新的治黄形势，在对治黄职工进行思想政治工作一定要讲究方式方法，注意政工干部素质的提高。一要按照“知识化、年轻化、专业化”的要求，组织优化政工干

2、部结构。着力塑造“公道、包容、关爱”的职工文化，教育和引导政工干部注重用宽容理性的态度看待和处理问题，增强政工干部人格魅力。二要加强对政工干部的继续教育，开展治黄理念、治黄科技、法律法规知识的培训，拓宽他们的知识领域，提高他们服务治黄工作的能力。三要从根本上消除人们轻视政工干部的心理，稳定政工干部的情绪。四是营造民主和谐的组织工作环境。帮助工人解决工作和生活中存在的困难，增强他们对治黄事业的责任心、对组织的归属感和对工作的投入度，才能使整个群体的智慧和能力得到最大限度的发挥。 二、创新治黄行业人才队伍建设 　　一是进一步创新人才工作机制。树立强烈

3、的人才意识，层层建立和完善人才工作责任制。做好基层治黄单位决策层人才、思想政治工作者、科技创新人才、高技能人才队伍建设。 　　二是对经验丰富的老干部、老职工，要通过采取一定的措施调动他们参与生产、参与管理的积极性，充分发挥他们的智囊作用。 　　三是对优秀的年轻治黄人才，可采取多岗位锻炼的方法，将其放到重要岗位中经受磨练。把人才工作纳入单位的中心工作，搞好统筹规划，注重整合力量。 　　四是将管人、管事和管思想统一起来，建立健全调查研究、职工群众思想动态分析等工作制度，加强人文关怀和心理疏导，搞好心理健康教育，及时帮助职工群众解决思想情绪和心理健康方

4、面的问题，引导职工群众始终保持乐观的生活态度和健康向上的生活情趣。 三、创新先进典型作用的引导 　　榜样的力量是无穷的。运用先进典型影响和激励职工是治黄职工思想政治工作的重要形式。在治黄行业中要培养和树立先进生产典型，引进先进经验，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮和积极向上的氛围。 　　一是发挥先进典型在治黄工作中的先锋模范作用。以创优争先等活动为载体，加强作风建设和效能建设，进一步强化服务大局、服务职工、服务发展的意识，按照高效、快速、规范的要求，规范治黄行为，提高治黄工作效率和质量

5、。 　　二是发挥先进典型在维护大局稳定中的先锋模范作用。时刻注意职工群众中的一些思想动向，引导职工群众正确看待一些社会现象，维护安定团结的工作局面。 四、创新思想政治工作“服务”观念 　　思想政治工作要以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准。一是积极畅通职工意愿的表达渠道。采取职工意见箱、座谈会、网络连心桥等手段，为职工群众发表意见、反映情况提供便利渠道，增强工作的针对性和实效性。二是创新服务载体。通过设立政工联系点、政工服务中心等工作平台，建立健全覆盖在职、离退职工的服务网络，

6、凝聚职工力量，强化联动能力。三是紧贴治黄工作实际组织各类知识竞赛、技术攻关、技术创新等活动，多搭建职工群众易于参与的平台，多开辟职工群众发挥作用的渠道，让职工群众的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 五、创新政治思想工作内容 　　一是运用教育输导法，加强职工的思想政治理论教育。要对职工进行系统地邓小平理论的教育、基本路线基本方针的教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育；引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立与社会主义市场经济相适应的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 　　二是

7、运用感情投入法，注重“人文关怀”，重视职工心理疏导，化解心理冲突。围绕和结合治黄工作，紧紧抓住治黄工作中的热点、难点问题，理顺职工情绪，及时化解矛盾。 　　三是运用应人施教法，因人而异，细分定位。随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。要针对新时期的新情况和新特点，继承传统精华，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作。针对基层治黄工作这一特殊群体，因人而异，因地制宜，结合实际采取各种办法，高效而简捷的开展。 　　总而言之，治黄职工思想政治工作要不断适应新时期、新形势的要求，不断改进和加强，我们要坚持以变应

8、变的原则、不断调整工作方式，大力推进思想政治工作与治黄事业形势的发展，与干部职工的要求相适应，把思想政治工作提高到一个全新的水平。