新形势下如何加强国有企业思想政治工作

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1、新形势下如何加强国有企业思想政治工作　　随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，广大干部职工的思想空前活跃，传统观念已经发生了很大变化。经济成分和经济利益的多样化，社会生活方式、就业岗位和就业形式多样化的趋势日益显现，这就给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。如何适应当前的新形式、新任务以及新情况，实现思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新，有效地解决各种矛盾和新问题，不断增强思想政治工作者面前的一个新课题。作为一名政工干部就现阶段思想政治工作的一些做法，谈点粗浅的想法。 一、准确定位，转变观念 　　企业是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞，

2、这是企业的根本性质，决定了企业的思想政治工作，首先必须是姓“企”而不是其他，所以企业思想政治工作的任务就是要在上级党组织的领导下，按照党的基本路线、方针、政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。 二、不断创新，拓展领域 　　创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存发展的生命线，只有不断创新，跟上时代前进的步伐，甚至赶在潮流之前，引领时代前进，才是鲜活的生命，才能广为员工群众所喜闻乐见，易于接受，才能发挥思想政治工作的效能，完成自己的使命，实现自己的价值

3、。 　　(一)创新观念。时代在前进，企业在发展，为了适应市场的竞争，企业处在不断变化之中，这就要求企业思想政治工作的重心随着企业的变化而不断改变，要不断学习，准确把握党和国家在新时期不同阶段的方针政策，法律法规，引导全体员工积极投人到业务知识、科学知识和管理知识的学习更新中，形成一种“终身学习”的观念，使全体员工都能拥有一技之长，适应现代社会经济化、信息化和知识化的要求，真正打造成一个“学习型”的企业。树立服务观念，从本企业的实际出发，使形式和内容联系更紧密，企业思想政治服务于企业的中心任务，要从实际出发解决企业的实际问题，企业需要做什么，就要用自己的特色提供什么

4、样的服务。同时还应真正了解把握员工的所思所想，解决员工在思想上的各种疑问和困惑，抓住员工反映的“热点”、“难点”和“焦点”问题，从源头上解决员工的思想问题，化解矛盾，理顺情绪，使员工以饱满的热情心情舒畅地投入到实际工作中。 　　(二)创新形式。企业思想政治工作不能只摆花架子，搞形式主义，必须要有目标，有措施，有步骤地进行，有的放矢地开展工作。与企业文化建设相结合，企业文化包括制度文化和物质文化，思想政治工作只有与企业文化建设紧密地融合，才能塑造员工正确的世界观、人生观和价值观，使员工在工作中以自己是企业的一员为骄傲，认同企业的价值，把自己与企业紧密相连，形成一种昂

5、扬向上、勇于创新、勇于进取的企业精神，并把这种精神贯输到每一名员工的头脑中，融入到员工的每一个行动中，使大家在工作中就能上下齐心、团结一致、沟通协调、形成一个整体，共同为企业的发展出谋划策，贡献力量。所以要不断总结经验，把适合本企业的思想政治工作方法措拖提升到一定的高度形成一种制度，使企业思想政治工作能够依据科学标准去考核考量，成为一种科学的工作方法。 三、改进方法，务求实效 　　思想政治工作要改变过去上级布置，基层贯彻，检查验收阶段的工作形式，并运用多种形式进行生动活泼的教育方法，形成新的动之以情、晓之以理、导之以行三部曲的工作方法。企业员工作为个人千差万别遇到

6、问题各有不同。企业思想政治工作就要坚持以人为本，建立起关心人、尊重人、理解人的工作方法，否则表面上员工没有不服，员工的不反对只是对权势的无奈，但是在心中并没有信服，在工作中自然很难做到肢使指从，让员工心甘情愿地去执行命令，而是要争取员工的信任，赢得员工的心。做出的承诺一定要兑现，得到员工的充分理解和信任，把上级的意志化作员工行动的自觉。讲与听的关系，作思想政治工作不能脱离企业的实际，不能脱离员工的实际，不能离题万里。国际、国内形势要讲，但不能只是大道理，企业的长远规划、前途远景要讲，但不能是纸上谈兵，必须立足当前面对企业员工的现实问题讲，要讲员工能够接受，感兴趣的

7、问题，讲员工目前思想上的疑难困惑，只有讲与听在一个层面上，才能得到有效的沟通，解决实际的问题。言与行的关系，俗话说喊破嗓子不如做出样子，做好思想政治工作更是如此，不能在台上讲的是大道理，台下执行的是个人小道理，企业员工对企业出台的每项政策、措施，都在听其言观其行，观察在实际中执行得是否言行一致，令行禁止，只有说到做到，而不是到处承诺许愿，结果却望梅止渴，画饼充饥，员工要的都是实实在在的东西，而不是空话、套话，对企业员工不应哄与骗，而是信与诚。 　　做好企业思想政治工作是一个随着社会企业的发展变化而不断发展的动态过程，没有万能钥匙也不可能一蹴而就，需要随着形势的前进

8、而不断研究