欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:7255903
大小:33.35 KB
页数:7页
时间:2018-02-09
《提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考_1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考 加强企业工会工作是工会推动企业经济发展,构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业和谐发展需不断改革、发展和稳定,推动企业改革需要工会深入细致地做好职工思想政治工作,引导职工正确对待利益关系的调整,识大体、顾大局、理解、支持和参与企业的改革;促进企业的发展,要做到上述宗旨,工会工作的关键是融入到职工中去,知道员工在想什么,要引导职工围绕公司中心工作,在加强技术创新与技术改革,增强企业竞争力上下功夫,在岗位上建功立业,需要工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动,提高职工队伍整体素质,为
2、增强企业自主创新能力,提高核心竞争力献计献策;维护企业稳定,需要工会积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进劳动关系,使工会干部和员工都有服务南网大局的意识。 工会工作要以高度的政治责任感,认真贯彻执行党的关于工会工作的重要指示精神,贯彻南方电网大政方针和公司工作思路,融入中心,认真履行工会工作职责,深入开展民主管理各项工作,切实维护广大职工群众的切身利益,才会赢得广大干部职工的信任和支持。 一、应该在思想层面上进一步加强工会干部对南网大政方针的融入 提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考 加强企业工会
3、工作是工会推动企业经济发展,构建社会主义和谐社会的重要着力点。企业和谐发展需不断改革、发展和稳定,推动企业改革需要工会深入细致地做好职工思想政治工作,引导职工正确对待利益关系的调整,识大体、顾大局、理解、支持和参与企业的改革;促进企业的发展,要做到上述宗旨,工会工作的关键是融入到职工中去,知道员工在想什么,要引导职工围绕公司中心工作,在加强技术创新与技术改革,增强企业竞争力上下功夫,在岗位上建功立业,需要工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动,提高职工队伍整体素质,为增强企业自主创新能力,提高核心竞争力献计献策;维护企业稳
4、定,需要工会积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进劳动关系,使工会干部和员工都有服务南网大局的意识。 工会工作要以高度的政治责任感,认真贯彻执行党的关于工会工作的重要指示精神,贯彻南方电网大政方针和公司工作思路,融入中心,认真履行工会工作职责,深入开展民主管理各项工作,切实维护广大职工群众的切身利益,才会赢得广大干部职工的信任和支持。 一、应该在思想层面上进一步加强工会干部对南网大政方针的融入 提高工会工作融入中心服务大局的实践与思考 加强企业工会工作是工会推动企业经济发展,构建社会主义和谐社会的重要着
5、力点。企业和谐发展需不断改革、发展和稳定,推动企业改革需要工会深入细致地做好职工思想政治工作,引导职工正确对待利益关系的调整,识大体、顾大局、理解、支持和参与企业的改革;促进企业的发展,要做到上述宗旨,工会工作的关键是融入到职工中去,知道员工在想什么,要引导职工围绕公司中心工作,在加强技术创新与技术改革,增强企业竞争力上下功夫,在岗位上建功立业,需要工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动,提高职工队伍整体素质,为增强企业自主创新能力,提高核心竞争力献计献策;维护企业稳定,需要工会积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,
6、促进劳动关系,使工会干部和员工都有服务南网大局的意识。 工会工作要以高度的政治责任感,认真贯彻执行党的关于工会工作的重要指示精神,贯彻南方电网大政方针和公司工作思路,融入中心,认真履行工会工作职责,深入开展民主管理各项工作,切实维护广大职工群众的切身利益,才会赢得广大干部职工的信任和支持。 一、应该在思想层面上进一步加强工会干部对南网大政方针的融入 南网大政方针的核心价值观是“主动承担社会责任”。工会干部应当应对当前南网形势,工会主要任务、肩负职责和工会现状进行认真深入分析,然后综合思考确定。当前企业工会面临的
7、主要任务是建设和谐的劳动关系,应将“建设和谐劳动关系,促进企业精神、高效和谐发展”作为工会工作目标。因此建设和谐工会是建设和谐社会的必然要求;也是工会自身的内在要求。建设好和谐工会,工会工作者面临着许多困难和问题,尤其在多经工作的工会干部面临更大的挑战和困难。多经企业为了生存和发展既要完成主业所承担的生产任务,又要在市场上努力拼博,不但给干部同时给员工带来了极大的生存压力,干部怕无力支付日益增加的工资成本,员工怕付出比主业多的劳动得不到应得的报酬,这对工会干部协调矛盾、化解干部与员工的矛盾,创建和谐企业带来了新的课题和压力
8、。劳动关系是社会主义经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系和谐是社会和谐的基础和保障。当前,我局劳动关系总体上是和谐,但在多经单位存在一些不和谐的因素,职工的一些利益没有得到真正的保护。一个明显的表现是建安业,由于工作的特殊性,有一大批员工长期在工地施工,每年工作日达到300天以上,无法享受国家规
此文档下载收益归作者所有