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时间:2019-09-14
《谈工会工作融入中心服务大局的切入点和着力点》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、万方数据第24卷第6期中国劳动关系学院学报V01.24No.6垫!!生!!旦!Q型堕塑叁垦Q!£丛!型叁!塑!!旦!!!堡Q!!塑望型!型叁坠堕!:!卫Q塑墨!塑:!Q!垒谈工会工作融人中心服务大局的切人点和着力点’赵金和(河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司,河北承德067102)[摘要】新形势下融人中心、服务大局是工会工作的核心所在,工会组织应找准切入点和着力点,创新活动方式和载体。在履行职责、服务大局中做出贡献。[关键词】工会工作;职责;工作大局;切入点[中图分类号】D412.6[文献标识码]A
2、【文章编号】1673—2375(2010J06一0024一03工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者,工会既要维护企业的根本利益,保证企业的健康稳定发展,又要维护职工在企业各项生产活动中的合法权益不受侵害。所以,额形势下融入中心、服务大局是工会工作的核心所在,是企业工会在新形势下加强工会组织建设、履行基本职责、增强凝聚力和吸引力、团结动员广大职工为企业发展建功立业的具体体现。面对新的形势和任务,承钢各级工会组织应努力发挥政治优势、组织优势、活动优势、阵地优势,努力融入河北钢铁集团和承
3、钢公司中心工作,服务企业工作大局,促进企业发展,维护职工权益和切身利益,实现企业和社会稳定,履行好工会的神圣职责。2008年以来,受国际金融危机的影响,大部分钢铁企业陷入亏损局面。由于承钢所处环境、地理位置和钒钛磁铁矿冶炼的特殊性,承钢生产经营形势更加复杂,社会责任更加艰巨。面对严峻的形势和挑战,如何应对危机,将工会工作融人中心、服务大局,成为摆在工会组织面前的重要课题。一、充分认识工会组织融入中心、服务大局的重要性融人中心、服务大局是顺应形势所需。工会作为工人阶级的群众组织,其作用发挥得如何将直
4、接关系到工会组织在企业中的地位。河北钢铁集团组建以来,各级工会组织在集团整合与文化融合中发挥了重要作用,面对河北钢铁集团提出的“深化整合,精细管理,科技创新”三大任务,以及承钢“优化结构,精细管理,提升执行力”等重点工作要求,工会组织只有发挥团结引导教育职工的作用,发挥政治优势、组织优势,通过一系列有效载体和活动,在企业挖潜增效、应对危机、迎接挑战、推进承钢不断发展壮大,让企业发展的成果惠及职工,才能赢得职工的信任,树立工会组织的形象,同时,奠定工会在企业中的地位,从而更好地为职工维权。融人中心、
5、服务大局是河北钢铁集团党委对党建工作、党群工作的基本要求。在集团一届四次工会全委会上,集团党委副书记、工会主席张建平讲话强调,工会工作是集团大局中的重要组成部分,在集团的中心工作中有我们的舞台,有我们的贡献,作为国有企业工会一定要将自己的工作和党委、行政的大目标融为一体,和企业党政的中心工作融为一体,把工会工作放到大局中去思考、去谋划,去发挥不可替代的特殊作用,从而促进大局、发展大局、维护大局、服务大局,更好地实现自己的价值。二、突出重点。在融入中心、服务大局中履行工会职责·[牧稿日期】2010—
6、09—29【作者筒介】赵金和<1954一),男.河北承德人,高级政工师,河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司党委常委、工会主席,主要从事工会工作、企业文化建设方面的研究。·24·万方数据赵金和:谈工会工作融人中心服务大局的切人点和着力点2010年,河北钢铁集团和承钢公司确定了年度及今后工作的中心任务,结合“走特色精品之路、铸一流钒钛承钢”的目标要求,发挥作用,履行职责,加强工会组织建设,增强工会组织凝聚力,提升团队执行力,争创一流业绩,深入开展以劳动竞赛、合理化建议为主要内容的群众性经济技术创新活动,
7、依法维护职工合法权益,提高职工队伍综合素质,促进企业和谐稳定健康发展,将成为今后一个时期承钢各级工会组织的工作重点。一是发挥工会的政治优势、组织优势,引导广大职工明确目标。为企业发展做贡献在金融危机的冲击和冶金行业面临严峻挑战的新形势下,各级工会组织应以强烈的责任感和使命感,努力加强对职工的形势任务教育工作。通过召开职代会、班组学习会、先进人物座谈会、恳谈会等多种形式,让职工树立厂兴我荣、厂衰我耻的理念,引导职工正确认识当前形势,紧紧围绕企业的发展战略和目标,大力开展具有企业特色的职工经济技术创新
8、活动。抓指标,抓竞赛,将重心下移到班组,在同类型工段、班组和生产线开展争先创优指标竞赛。通过不同形式的竞赛,激励职工为公司经济指标提升做贡献。充分利用承钢的资源优势、装备优势、人才优势、技术优势、管理创新和后发优势,抓住成本的“牛鼻子”,通过精细管理、结构优化和提升执行力等各种手段,将成本降下来。二是发挥工会在企业文化建设和职工文化建设方面的引领作用每个成功的企业,都应该营造优秀独特的企业文化。建设先进的企业文化,引导国企向着良性发展的轨道前进,是企业领导干部的职责,是广大干部职工
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