建筑企业安全工作经验材料

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1、建筑企业安全工作经验材料各位领导、同志们:   大家好![找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.damishu.cn)一站在手,写作无忧!]   首先感谢集团能为我们提供这样一个相互学习、交流,共同提高工作水平的机会。下面,我把***公司文明施工创建工作的具体做法,向在坐的各位领导、各单位同仁作一汇报,有不妥之处,请大家批评指正。   XX年,是我公司文明施工创建工作求真务实、创新发展,迈上新台阶的一年。在公司领导的亲自部署指挥下,统一思想,明确目标,细化管理,严格督导,取得了显著的效果。公司在全年累计施工面积比上年增长

2、78%,突破200万平米的基础上,仍然保持现场安全达标率100%,文.秘.部.落大学图书馆、妇幼保健中心等11处工地被市建委及区建委推荐为观摩工地,11处工程被评为市级文明工地,17处工程被评为集团级文明工地,其中11处荣获集团级优秀文明工地。   回顾过去的一年,公司文明施工创建工作之所以取得实质性跨越发展,主要得益于在集团领导及有关处室的指导与帮助下,我们提高创建标准,规范考核验收,实施施工现场安全质量标准化的力度和水平全面提高。   一、提升理念,强化责任,为创建工作实现高起步提供机制保证。   06年,集团把安全文明施工摆

3、在贯彻落实“十一五”发展规划,做精做强建筑施工主业的重要位置。作为集团施工主业的排头兵,我们公司以“先人一步,高人一筹”的理念为指导思想和工作定位,采取多种措施落实集团决议精神,从各方面落实市委、集团的要求,全面实施建设部“两个条例”,和市政府100号令。并从特级企业资质的实际出发,狠抓了四个重点环节。   一是把所有开工工程都纳入到文明工地建设范畴,确保文明施工创建活动高起步、全范围。按照公司内定文明工地、集团备案文明工地两个档次推动文明工地创建活动,确保公司内定文明工地达标率100%,集团级文明工地达标率100%的创建目标双落

4、实。   二是明确各级管理职责,形成指标分解,层层落实的工作体系。在公司,调整充实了由一把手挂帅的文明施工创建工作领导小组,进一步明确了公司安技部主责,生产、质量、设材、行政、政工、工会等部门在文明施工日常管理和检查工作中的分工职责。在分公司,将文明施工创建工作作为考核基层单位一把手业绩的主要内容之一。明确创建不同级别文施的指标,分别签定责任状,年终考核。在项目,把文明施工创建目标作为实施全责承包后,项目经理竞聘上岗的一项否决性考核指标,明确规定如未完成预期目标的,除扣除相应的承包奖以外,免除项目经理职务。这样形成公司-分公司-项

5、目三级各司其职、各负其责的工作体系,   三是制定创建预案,用周密的组织确保创建工作的前瞻性和科学性。在100号令《规定》的指导下,各项目从参建人员的进场培训,到各类宣传形式的确定;从施工、加工、办公、生活四大区域的平面布局,到各项安全质量标准的分部落成,都逐一形成细致的文明施工创建预案,纳入到工程施工组织方案,保证创建活动与工程施工同步进行。   四是加强相关制度建设,提高安全文明施工的规范化水平。结合近年来文明施工管理的具体情况,06年初,我们将重新修订的23项安全、文明施工管理制度和115条处罚细则汇编成册,下发到各项目管理

6、部执行,总承包公司通过制度建设强化安全生产文明施工的过程控制已经日臻成熟。   二、标本兼治,同步推进,为全面提升安全质量标准化夯实载体基础。   全面推行安全质量标准化是当前施工企业安全生产和文明工地建设的一项重要任务。在实践中,我们积极将现有安全管理模式与安全质量标准化进行对接,使之与职业安全健康和环境管理体系同步运行。通过实施标准化进程,不断促进安全生产文明施工水平的提升。   第一,把专项治理与推行安全质量标准化和创建文明工地结合起来,区别重点、同步实施。公司以多年来的安全隐患通病为重点,组织专业人员反复研究,制定方案,投

7、入资金,进行治理。如:高层外跨电梯及多层竖井台口门的研究、应用和推广,解决了长期以来台口门关闭不及时,使用不灵活的通病。“四口”及临边防护方面,使用可拼装、可周转使用的护栏,既安全牢固,又美观实用。   第二,把树立和实施企业形象识别系统与推行安全质量标准化和创建文明工地结合起来。公司紧紧抓住滨海新区列入国家总体战略发展的历史性机遇,在滨海新区项目建设过程中始终注重企业窗口形象的树立。06年,我们把安全质量标准化和文明工地创建活动与之相结合,统一制作大幅“安全警示牌”,按照施工进度和当天作业的重点工序,醒目标明当天的安全防护重点、

8、注意事项和安全值班人员。在“四口”防护,安全通道、施工机械,三级配电等重点防护区域,悬挂印有企业标志的专项安全警示牌,提示全体参建人员时刻不忘安全生产。按照“蓝天工地、环保工地”的创建标准,我们在各工地运输道路铺设混凝土路面,栋号之间铺设链锁砖,道

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