平安乡镇（街道）创建考核标准

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1、平安乡镇（街道）创建考核标准平安乡镇创建考核标准 实现目标考核分值 扣分说明 严 打 整 治 机 制 27 分 1、建立治安形势分析制度 无制度或有但形同虚设均扣1分。 　　2、开展国家安全教育活动，基层组织和群众积极参与“两反”斗争 教育、组织、群众工作不力各扣1分。 　　3、渗透、偷渡活动受到有力打击，跨国犯罪案件得到有效遏制。 　　渗透、偷渡活动打击不力扣2分，因防范不力导致发生重大跨国犯罪案件的，每件扣2分。 4、无严重影响稳定的重大恶性案件。 未破的，每起扣2分。 　　5、无造成社会严重影响的黑恶势力犯罪团伙。 有未

2、打掉的团伙，发现一个扣2分。 　　6、双抢案件占刑事案件的比例不超过全州平均值。 　　持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。 7、盗窃案件同比数不超过全州平均值。 　　持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。 8、盗窃机动车案同比数不超过全州平均值。 　　持平不扣分，超过平均值5个点以内扣1分，5个点以外扣2分。 　　9社会面治安管理和控制有力，“黄赌毒”现象得以控制；文化、娱乐市场管理有序，群众意见少；社会治安秩序良好，人民群众对当地治安的满意率不低于80%。 　　社会治安、“黄赌毒”现象

3、控制不力各扣2分；文化娱乐市场管理不力扣2分；群众安全感低于80%扣3分。 　　10、治安重点地区、重点问题得到整治，重大火灾隐患整改及时，火灾起数不超过全州平均值。 　　没有整治或整改的，扣2分；整治或整改不力扣1分；火灾起数超过全州平均值5个点以内的，扣1分，5个点以外的，扣2分。 　　11、做好因公或因私出国人员的教育、管理工作，不发生出逃、偷渡事件，不发生泄密等危害国家安全的涉外事件。 　　教育、管理工作不到位的，扣5分；出现公务人员出逃、偷渡事件的，一人次扣5分；出现泄密等危害国家安全的涉外事件的，一件扣5分。 治安防

4、控机制30分 　　1、治安组织健全，有1名领导具体抓，有1名以上专职工作人员。 　　组织不健全的，扣3分，无专职工作人员的，扣4分。 2、社区、村综治组织健全，发挥作用。 　　组织不健全、基层组织不发挥作用的，各扣2分。 3、按照要求建立了综治工作中心。 没有建立综治工作中心的，扣2分。 4、综治工作中心制度健全，发挥作用。 　　综治工作中心制度不全，不发挥作用的，扣2分。 　　5、每个社区有1名以上民警从事防范和管理工作。 社区没有配备民警的，扣2分。 6、构建群防群治治安防控网络。 没有形成群防群治治安防控网络的，扣2分。

5、7、建立了城区专职、乡村专职治安巡逻队。 应建未建的，一个扣1分。 　　8、按照要求，加强了保安队伍建设和内部单位、金融等重点部位的保卫工作。 　　没有按照要求配备保安人员的扣1分；内部单位、金融等部位没有按照要求落实防范措施的扣1分。 　　9、农村防范措施得到落实，村屯建立了群防群治队伍，有治安信息员。 　　农村防范工作较差的各1分；无群防群治队伍的，扣2分；无治安信息员的扣1分。 　　10、加强普法依法治理、流动人口、刑释解教人员安置帮教工作。 　　流动人口犯罪率、刑释解教人员重新犯罪率高于全州平均值的各扣1分；普法依法治理

6、工作开展不力的，扣1分。 　　11、未成年人犯罪预防和教育网络健全，未成年人犯罪率低于全州平均值。加强校园及周边治安环境治理工作。 　　未成年人犯罪率高于全州平均值的，扣2分；没有开展校园及周边治安环境治理扣2分，开展不力的，扣1分。 　　12、敏感时期实现“×××”人员“零进京”、“零滋事”目标。 　　敏感时期未实现“×××”人员“零进京”、“零滋事”目标的，扣5分。 　　13、对综治工作检查评比、奖惩兑现、总结推广典型经验。 　　没有对综治工作检查评比的扣1分；没有交流推广典型经验的扣3分。 矛盾纠纷排查调处机制15分 1、

7、从源头上避免不稳定因素。 　　因党政干部或政法干警在工作中激化矛盾，引发群体上访或聚众闹事，影响较大的，扣2分。 　　2、坚持定期矛盾纠纷排查调处制度，做到超前预防，超前化解矛盾纠纷。 　　未按要求开展排查的扣1分；因未排查致使矛盾激化的，引发群体上访的，扣2分。 　　3、实行矛盾纠纷联调工作制，做到“五个一”。 未实行“联调”的，扣2分。 　　4、强化情报信息工作，辖区内各部门、单位直至社区、村屯都有矛盾纠纷信息员，并严格情报信息报告制度。 　　未按要求建立情报信息员的扣1分，未及时上报情报信息的，扣2分。 　　5、实行首问负

8、责制，来访代办制，领导包案制，交办督办制和责任追究制。 未实行的，一项扣1分。 　　6、积极稳妥处置群体性事件，建立严格的突发事件防范和应急处理责任制。 无责任制的，扣2分。 　　7、无重大的群体性上访事件和敏感时期重点人员上省、进京上访事件。 　　每发生一起重