平安创建考核标准

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1、附：考核标准胡寨镇“平安村（居）”标准及考核内容一、组织领导（40分）1、主要领导对综治、创建工作有研究、有部署、有督办。（4分）2、村委会专门会议记录4次以上。（4分）3、成立综治、创建领导小组和专门办公室。（4分）4、有a、《关于加强村（社区）综治办规范化建设意见》（4分）　　b、《镇调整综治委、平安创建领导小组》（4分）　　c、《本年度综治及平安创建工作意见》（4分）　　d、有镇下发的有关部门预防青少年违法犯罪、刑释解教人员、安置帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、防邪禁毒的文件及专项工作记录。（4分）5、有平安创建工作整体规划（2分）6、有综治及平安创建年度计划（2分）7

2、、有综治及平安创建责任状（4分）8、平安创建会议记录1月1次（4分）二、组织网络建设（20分）1、村警务室建设规范，台帐、资料齐全（5分）2、民调、联防、安置帮教、社区矫正、流动人口管理、禁毒有专人负责（5分）3、有驻村民警、保安及村保安队员花名册（5分）4、有联防队值班表，巡逻记录齐全、规范（5分）三、社会稳定（20分）1、刑事案件发案数（4分）2、治安案件发案数（4分）3、民调案件发案数、调处率、成功率（4分）4、民调卷宗是否规范，矛盾纠纷排查登记是否规范（4分）5、有无较大的群体性事件及信访案件（4分）四、规范建设（20分）1、有文件橱、办公桌椅（2分）2、有调解员、申请人、被申请人席

3、卡（1分）3、各种台帐、制度、规范齐全（5分）4、公示宣传栏规范（内容1、村综治办组成人员及分工、联系电话；2、治安安全信息发布；3、常用法律、法规宣传）（3分）5、有综治办、民调、联防队、平创科室（4分）6、有警民联系箱（1分）7、室内卫生、桌椅整齐（2分）8、主要及分管人员在岗在位（2分）胡寨镇“平安单位”检查考核标准1、主要领导真抓实管，对社会治安综合治理和平安创建工作有研究、有部署、有检查督促。（4分），没有研究部署综合治理和平安创建工作会议记录及相关质料扣2分，没有检查情况记录扣2分。62、成立由单位主要领导任组长，分管领导为副组长的综合治理及平安创建领导小组，下设由分管领导任主任

4、、科室负责人为副主任的综治办和创建办，配有专门的办公室和办公设施，上墙牌匾、资料档案一应齐全，日常工作正常化、规范化（8分）。机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料各占2分。3、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，有专人负责，200人以上的单位设立调解室，不足200人的单位设调解员（2分）。未成立矛盾纠纷排查工作领导小组的扣1分。未设调解室或调解员的扣1分。4、无法轮功等邪教组织顽固分子（5分）出现一名扣3分。5、杜绝集体上访闹事、游行、停工、停课、停产现象、杜绝进京赴宁越级上访（6分）发生集体上访闹事等现象每起扣6分，发生进京赴宁上市越级上访每发生一起分别扣6分、3分。6、矛盾纠纷调处10

5、0%，无非正常死亡、无民转刑案件（2分）出现一起未调处矛盾扣1分，出现一起非正常死亡事件或民转刑案件扣3分。7、杜绝造成重大损失和人员伤亡达到安全责任事故、火灾事故和违反危险品管理规定引发的重特大事故（5分）每出现一起重大事故扣6分。8、杜绝重大盗窃刑事案件和八类案件（10分）每发生一起一般刑事案件扣3分。每发生一起重大刑事案件或八类案件扣6分。9、行政事业单位杜绝职工犯罪；企业单位职工犯罪率不超过万分之五；学校在校生犯罪人数不超过学生总数的完分之三。（8分）达不到标准扣8分。10、单位内部不发生贪污受贿等重大经济犯罪案件。（6分）发生一起扣6分11、出现单位领导干部犯罪现象（6分）。出现一

6、起扣6分。12、单位无涉黄涉毒涉人员（4分）。每出现1人扣2分。13、重点人员帮教措施落实，帮教率100%，无重新犯罪现象。（3分）帮教对象每出现一名漏管扣1分，出现重新犯罪现象扣3分。14、单位治安保卫组织健全、制度完善、责任落实。（3分）出现一项不达标扣1分。15、单位重点要害部位“人防、技防、设施防”措施落实。（9分）发现一项不落实扣3分。16、“五五”普法有规划、教学内容。职工参学率达95%。（5分）“五五”普法规划、年度计划，缺一项扣2分，职工参学率每低3个百分点扣1分。17、积极配合县镇政法综治部门搞好平安创建活动的宣传工作。（6分）镇组织的宣传活动缺一次扣3分。18、社会对该单

7、位的满意率达90%以上。（8分）每低一个百分点扣1分。胡寨镇“平安校园”检查考核标准1、校长为学校“安全”第一负责人，对学校安全稳定负总责。兼任学校“创建活动负责人”，将“创建活动”纳入学校年度工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究，督促检查。（5分）学校领导不任“创建”活动负责人的扣2分，“创建”活动未纳入年度计划、无专项议事制度的扣1分。2、学校成立由校长任组长、分管副校长为副组长的综合治理