干部能力培养锻炼问题研究

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1、干部能力培养锻炼问题研究干部能力培养锻炼问题研究 中共某某县委组织部干训科 　　我们党历来重视领导班子和领导干部领导能力的培养，党的十八大提出了各级领导干部要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政的能力和总揽全局的“五种能力”；党的十七届四中全会提出了重点提高领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族工作等方面的能力；胡锦涛总书记提出了各级领导班子和

2、领导干部要提高准确运用科学理论指导实践，把理论与实践结合起来，贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作，灵活运用掌握的知识和经验去分析、解决工作中的突出矛盾和问题，善于集中各方智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的“四个本领”；最近，胡锦涛总书记在中央经济工作会议上又进一步强调了加强干部领导能力培养的问题。 一、近年来某某县干部能力培养锻炼主要做法 　　近年，某某县在干部能力培养锻炼工作上，认真贯彻落实科学发展观和中央有关部署，以建设高素质干部队伍为目标，不断加大干部培养锻炼力度，切实提高工作水平，为全

3、县经济社会发展提供了坚强组织保证。 　　扎实开展干部教育培训。一是切实加强理论武装。两年来，围绕全县经济社会发展的需要和干部队伍的实际，加强干部教育培训工作，认真落实好大规模培训干部、大幅度提高干部素质的任务。以思想政治建设和能力建设为重点，抓好十七届四中、五中全、六中会精神的学习培训，深入开展了“推进思想大解放、实现科学大发展”大讨论活动，以开展创先争优活动、基层党组织党日活动等为有效载体，全县举办各类理论培训班、报告会、研讨会、交流会130余场次，营造了浓厚的学习氛围。二是积极开展主体班次培训。先后举办了举

4、办了公务员信息化与电子政务培训班、砀城建设培训班、村党组织书记培训班、新任镇领导班子成员培训班、县四大班子领导及镇党政负责人培训班、青年干部培训班等班次，1600多名干部参加了培训。三是认真开展干部网络培训。制发《关于加强领导干部在线学习的通知》，组织县四大班子领导、各单位班子成员共483名领导干部，登录“安徽干部教育在线”进行学习；结合全省开展的乡镇党委书记“加强和创新社会管理”专题轮训，组织各镇党委书记进入专栏，学习6个专题，进行专题在线学习。在全市在线学习工作督查中，我县领导干部在线学习工作完成率位居全市

5、前列。四是创新培训方式，开展异地培训。XX年，选调干部16批81人次参加省、市委组织部组织的不同类型的培训学习；XX年，组织15批38人次参加省、市不同类型的培训学习，通过培训，拓宽了干部视野，提升了整体素质。组织镇村干部外出集中学习培训。在市职业技术学院举办村干部培训班5期，培训村两委干部、“双培双带”对象、党员示范户和农村发展能手1126人，进一步提高了村级干部发展能力。 　　强化干部实践锻炼。XX年，从住建、城管、国土等部门单位，选拔35名优秀年轻干部到新区建设重点工程指挥部工作，从省第三批选派干部评优人

6、员中选调6名干部到县信访局任信访专员，从县直单位和镇班子中选拔25名干部到温州、寿光挂职招商；XX年，从县直单位选拔13名年轻干部到镇任专职文明创建副书记，主抓文明创建工作，成立4个驻外招商分局，抽调12名干部进行专业招商，提升了干部抓经济工作的能力；XX年上半年，抽调280名干部参加全县重点工程建设和招商引资工作，目前建设一线上的工作人员达到1180余人。同时，选派24名同志到后进村指导帮助工作，选派26名同志到村任第一书记。通过不同层次的实践锻炼，有效地提升了干部抓发展、解难题、保稳定的能力。同时，积极探索

7、实践锻炼新平台，今年拟正式推进中层干部交流轮岗工作。 二、当前干部能力培养锻炼存在的主要问题 　　我们党执政60多年来，积累了丰富的治党、治国、治军的经验，也面临着执政条件和社会环境深刻变化所带来的一些新问题。尤其是在思想领域、组织领域出现了一些深层次的问题，党员干部队伍，特别是领导干部思想上、作风上的一些问题还比较突出。比如，党员干部队伍中有些人不思进取，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，跟不上形势，甚至退化变质；有的是工作上敷衍了事，碌碌无为；有的是好大喜功，急功近利，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”；

8、有的是贪图享乐，奢侈浪费，品味不高，格调低下。这些无疑会削弱党的战斗力，影响党同人民群众的血肉关系，最终会影响党的执政地位的巩固，关系党的事业的兴衰成败。这就要求我们必须切实加强干部队伍建设,对干部进行大规模的教育培训、实践锻炼，提高干部能力。当前在干部能力培养锻炼方面存在的主要问题有： 　　思想上对干部能力培养锻炼工作重视不够，干部能力培养锻炼工作时紧时松，缺乏主动性。不少基层部门对