市物价局岗位廉政风险点防范制度

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1、市物价局岗位廉政风险点防范制度领导班子岗位廉政风险防范制度 　　一、强化学习教育，夯实防范廉政风险的思想基础。加强《廉政准则》等党纪法规的学习，强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习。严格落实理论中心组学习制度，班子成员带头参加机关周二下午学习日活动，努力建设学习型党组织。 　　二、强化制度建设，完善防范廉政风险的约束机制。规范完善行政、人事、财务等30项制度；全面落实党风廉政建设责任制，明确各单位的主要负责人为第一责任人，实行一岗双责。严格落实《党风廉政建设责任书》的各项责任，实行一级抓

2、一级，层层抓落实的责任追究制度；按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设纳入年终考核中；坚持和完善《市物价局党支部廉政谈话提醒制度》，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全局廉政风险。 　　三、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。坚持民主生活会、组织生活会、党的“三会一课”制度和局党组民主科学决策制度，不搞“一言堂”。 　　四、增强干部选拔透明度，提高用人公信力。严格执行《干部选拨任用条例》和党员领导干部选拔任用“四项监督制度”，

3、坚持标准、严格程序、工作透明，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩以及公开、公正、择优的原则；强化对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督，坚持和完善干部选拨任用前征求纪检监察组织意见的制度；实行党政领导干部选拔任用全程记实制度，建立和完善用人失察失误责任追究机制。 　　五、强化责任意识，依法履行职责。认真贯彻落实党和国家各项政策措施，围绕市委、市政府的中心工作依法履行职责，强化责任意识，公正执法、依法行政、当好参谋，增强工作前瞻性和主动性；牢固树立“依法行政，执法为民”的宗旨，真正明确“执法就

4、是服务、执法就是维护人民群众利益”的执法理念，进一步确立“研究问题先学法、决策问题遵循法、解决问题依据法、言论行为符合法”的基本准则；加强和改进行政执法工作，做到严格执法、公正执法和文明执法；强化行政监察，及时处理和纠正行政不作为、滥用职权、执法不公、以权谋私等行为；与检察院联合建立防腐防渎的联防新机制，做到防患于未然。 　　六、严格工作程序，认真执行“三重一大”事项报告制度。凡涉及研究“重要决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”方面事项，严格按照《市物价局“三重一大”事项报告、决策制度》

5、规定程序集体讨论决定，并提前告知派驻第一纪检组征求意见，自觉接受监督。 　　七、严把机关费用开支，模范遵守财经纪律。机关各项支出严格按照《市物价局机关财务管理制度》执行，杜绝私设“小金库”；严格按照“收支两条线”的规定，及时将征收的价格调节基金和罚没款收入上缴国库，实行“收支两条线”管理；重要经费支出、资产处置等事项，必须经领导班子集体研究决定；严格执行资金审批责任制，规范财务收支审批人员的权限和程序，增强资金支出的透明度；严格执行国有资产管理和处置有关规定，重大工程建设项目、大额物资采购严格执行招投标

6、有关规定。 　　八、加强廉政风险防范管理监督检查，严格考核追究。采取自查、互查和社会评议等方式，定期对各项防范措施的落实情况实行有效监督检查，及时发现和纠正出现的问题，保证所有风险点都处于有效的监控之下，不断修正和完善防控机制。对存在苗头性、倾向性问题或轻微不廉洁行为的，要及时提醒或诫勉谈话，督促整改；对违纪违法行为，要按规定严肃查处，并追究相关人员的责任。同时，严格执行市委对单位领导班子党风廉政建设考核追究各项规定，班子成员落实廉政风险防范管理工作的情况纳入党风廉政建设责任制年终考核，切实形成“目标明

7、确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。 办公室岗位廉政风险防范制度 　　一、加强学习教育，夯实廉政风险防范意识。加强《廉政准则》等党纪法规的学习教育，不断提高科室人员廉政意识；认真学习《中华人民共和国会计法》等法律、法规和制度，熟练掌握业务，不断提高依法、依制度工作的能力；进一步完善《机关工作规则》等机关管理制度，实现以制度管人，按制度办事，不断提高制度执行力。 　　二、强化责任意识，提升服务效能。严格按照《市物价局文明办公制度》规定，规范服务行为，推

8、进服务创新，提高服务质量和水平，兑现服务承诺制、落实“首问”、“首办”和限时办结及责任追究制度，坚决纠正人民群众反映强烈的态度生硬和服务不到位等问题。工作人员执行公务时一律佩带标志牌，接受群众监督。 　　三、严格执行机关费用支出管理制度。机关各项支出严格按照《市物价局机关财务管理制度》执行，各项支出统一纳入预算管理，增加财务管理的透明度，完善责任追究制度，坚决抵制私设“小金库”；加强成本费用和公务消费的控制管理，推行公务卡制度；加强现金管理