实用版劳动合同范文

《实用版劳动合同范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、实用版劳动合同范文实用版劳动合同范文甲方：　　乙方：　　性别：________年龄：年____月____日出生　　居民身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　1、本合同期限为________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前

2、一个月书面通知对方。　　二、工作内容　　、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购买）　　3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。　　三、工作时间　　乙方工作时间第3页共3页至，每个月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。　　四、劳动报酬　　、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站

3、的经济效益情况，确定乙方的工资分配。　　2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为元，加处方提成第3页共3页%。　　五、劳动纪律　　、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未

4、达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　(1)聘用后被证明不符合聘用条件的；　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；　　(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；　　(5)被依法追究刑事责任的。　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　(7)乙方不履行聘用合同的。　　七、违约责任　　、乙方违反本合同约定的条件

5、解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　八、劳动